今天上午，2018中国人工智能峰会（CAIS）在南京拉开帷幕。在早上的大会中，吴恩达就“如何用人工智能变革各个行业”这一问题，从企业、政府、大学三个角度给出了自己的回答。
一、AI时代的企业变革：
关于人工智能如何变革企业，吴恩达从企业如何招聘AI人才、如何挑选AI项目及如何将AI同公司策略结合起来进行了解答。
（1）他认为，企业招聘AI人才，建立AI团队，应该三步走：首先，借助外部资源展开AI项目，然后利用外部的这些资源，培养企业自己的内部AI团队；最后可以将内部AI团队与各个业务部门有机结合。 吴恩达强调，在这个过程中，各个业务部门的培训非常重要，因为只有让所有部门从上到下都对AI有基本认知，才能和AI部门更好合作。
（2）关于如何挑选AI项目，吴恩达认为应该遵从以下几个原则：挑选示范项目，成功交付，建立势头——不必一开始就挑最为重要的业务加持AI，先用一个业务来建立信任，这样有利于更多业务的展开）；与外部专家合作，加速项目启动及运行；对于普适性的行业解决方案，企业跟第三方购买AI就可以了，但是从长期看，有一些项目必须只有企业内部团队可以胜任。
（3）至于怎样把AI和公司策略结合起来，吴说，公司策略是多方面的、非常复杂的，很难给出一条简单的标准。他建议企业不要跟谷歌、百度比搜索、比通用的AI 方案，而是要在自己的垂类用AI 构筑技术壁垒。
二、让AI赋能政府：
在AI与企业的结合方面，吴恩达给出了以下几条建议：
（1）AI出现造成了很多人的失业问题。政府应该鼓励人们利用AI学习新技能，从而使他们有能力从事新岗位。同时，政府可以在AI的学术研究方面多一些资金支持；
（2）政府和企业合作让AI更快落地：
（3）公共部门与私有部门结合，加速新行业的发展
（4）利用AI能够改进政府的治理：AI可以帮助整个社会拥有更便利的交通、更节能的水电、更安全的社会、更有效的规则。
三、让AI赋能大学：
AI如何促进教育的发展，吴恩达也给出了自己的见解：
（1）利用AI缓解教育资源稀缺现状，比如通过现在的MOOC等新的教育形式能够让更多的教育资源惠及更多的人
（2）学校的AI教育同一些实际项目结合，推动产业的发展，比如AI和医疗的结合等等。
