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夕日 茶太 - 音楽ピューパとやさしい世界
工作很像是恋爱，面试就是我们两方的第一次见面，很像相亲。面试者和企业通过面试去相互评估对方，企业通过简历这张照片去决定是否有必要见面了解下。我们一定会准备一张最美的照片去相亲，那么准备简历也需要非常用心。
舒适的视觉效果
如果我们没有超强的自信认为自己的色彩搭配可以让每个人都喜欢，简历上的颜色最好不要超过三种。
蓝 + 黑 + 灰
黑 + 灰
橙 + 黑 + 灰
上面三种配色是我随意在网上搜到的，这种简单的简历配色就让人很舒服，制作简单逼格又高而且一目了然。
重点突出，有关键词
我非常害怕这种简历，第一是因为很多人照着模版下载下来但又苦于颜值不达标不敢把自己照片放上去，就会有一个“人头图标”在左上角，又占版面又显得不专业。第二就是这种左右排版。通常我们的阅读习惯是由左致右，从上而下。所以经常有人告诉我们把重点部分放在右边，上面。但这种排版反而本末倒置了 。左边的深色个人联系情况占据了整个版面的1/3，无用又显得右侧重点部分很拥挤。
重点的内容可以通过字体放大，加粗，不同颜色去突出。重要的内容要突出，放在上面，公司招人一定是缺什么招什么，把自己优秀的部分突出才可以让人快速定位到是否是他们需要的人。
内容表述词稍加修饰
一份夸张的简历，就好像那些靠“照骗”相亲的人一样。见面了只有失望，并且浪费各自的时间。不懂的技术千万不要写在简历上，很多企业可能就是因为你会某样技术而他们正是用的这项技术所以才来面试你。正常的面试官会围绕你简历上的技能去想问题去问你，你一问三不知印象分就很低。但简历也不能过于单薄，“熟悉”的技能可以稍加修饰为“精通”。
简历就是敲门砖，面试时需要我们很强的沟通能力，还有作为技术人员过硬的技能。希望我们始终保持一颗向上前进的心，在每一次择业时都是更上一层楼。
ps：早睡早起，常做运动，多与异性交朋友～
