人人都在说工程师文化，90%的同学们向往工程师文化，然而95%的同学们觉得自己的部门没有工程师文化。但关于工程师文化，事实告诉我们两件事：
事实1是：我们定义工程师文化的标准不一样。这就跟美女一样，每个人心中的美女都不一样, 但我们都爱美女。事实2是：工程师文化还是可以客观感觉出来的。如果你真是个美女，大家还是都会认为你漂亮的。标准再不一样，敢说奥黛丽赫本丑的人还是需要莫大并且不要脸的勇气。基于这个不恰当的比喻以及事实1得出：90%同学们都爱美女；基于这个不恰当的比喻以及事实2得出：95%同学们部门真的都没有美女！
基于以上事实我们做一个假设：如果同学们部门里都是美女，大家一定都很开心！
基于这个假设得到事实3：都是美女的部门业绩肯定完蛋了（这个推导过程只可意会不可言传）。
根据以上一个假设和三个事实，我们得到结论：一个部门要有美女，但不能多！极端的工程师文化产生少数几个极端成功的公司以及大多数死得很惨的公司。
