经历了这个月的情人节和春节，相信大家对于找工作和找女朋友的需求现在比较急切，所以突然就想分享一下自己的观点。本文要讲的只是大概率事件，生活中逆袭的人还是在少数，请不要拿个例来怼我~接下来我要一本正经的吹牛逼了！所以如果你对工作和感情有不一样的看法，就当看个开心好了~
"话少钱多死得早" 社会对咱们程序员的误解实在太多了。作为一名程序员，没有谁能比自己更了解程序员，所以我们最关心的是，如何找到一个好工作和心仪的女朋友？找工作与找女朋友的终极奥义就两个字：需求！抛开马斯洛需求层次理论，我将它俩按从低级到高级的层次分为：
一、外貌特征等硬件需求
二、情绪需求
三、成长需求
四、安全感需求
一、外貌特征等硬件需求
你的外貌、你的学历等等硬件价值是第一印象，它决定着你们是否会有交集。值得一提的是A男找B女理论：因为男生都有控制欲，一般不会去找比他强的女人，尤其是优秀的男人，更不会把大把的心思去讨好女人，女人也会倾向找比自己厉害的男人，所以你自身在哪个层次，你就专心去找比你低一个层次的女生成功几率会更大。
找工作同样，如果你比另外一个求职者价值更高，显而易见公司会选你。所以不要整天想着逆袭女神，逆袭去bat。这种事是不可能成功的！首先应该努力提高自身的价值，多读书~
二、情绪需求
你让对方开心，他们就愿意和你在一起。当你有幸通过了第一阶段，女生会把联系方式给你，公司会给你发offer。这时候他们还都不属于你，有些人可能会在第一阶段造假而蒙混过关，但时间一长在这个阶段会露出马脚。因为人都会有一致性验证，对方会判断你说的和你行为是否一致。在和女朋友或者在公司和同事沟通时，你底气不足说话结结巴巴，生怕惹对方生气，害怕失去对方而行为失调，你就满足不了对方的情绪需求。
还有，很多人可能会一直停留在情绪需求这个阶段，虽然自身价值很高，但是不会逗女生开心，满足不了女生的情绪需求就会出问题。王宝强和马蓉事件大家都知道，宝宝在拍电影时非常忙，可能很长时间都不着家，所以另外一个男人宋哲来满足了马蓉的情绪需求，导致她出轨！公司也一样，有时候你因为某句话得罪了领导，你就会被变着法子离职啦。所以应该行知合一，多读书~
三、成长需求
成为基因提供者或雄性领袖来满足别人的成长需求。当你能让大家开心，满足了他们的情绪需求，恭喜你，你已经进入了第三阶段！公司工作和妹子相处一样，整天嘻嘻哈哈的时间久了一定会腻。在远古社会，男生会抱团打猎，他们有绝对的友谊因为男人需要团队一起才会更强大~而女人只需要找一个强大的男人即可，雄性领袖则会是女人爱慕的对象，他有着优秀的基因，所以会有很多妻子。不只是人类，动物界也是这样，雌性会更倾向找一个基因优秀的雄性繁衍下一代。园丁鸟是鸟类中的“建筑师”，雄鸟在求偶时用树枝搭建“凉亭”，并用色彩鲜艳的小物品装饰其间。
当巢穴完工时，它就会带心仪的雌鸟前去参观。如果雌鸟被这个巢穴打动了，它将会与这只雄鸟交配。生了孩子以后，雄鸟就要不停的喂养这些孩子，如果这时候有其他的雄鸟吸引到这只雌鸟，雌鸟也会偷情，导致原来的雄鸟喂养的可能不是自己的孩子。这里有两个概念：供养者和基因提供者。
从园丁鸟和上文王宝强的例子来看，王宝强和原配的雄鸟都属于供养者，而宋哲和后来的偷情的雄鸟都属于基因提供者。女性往往对待供养者和基因提供者有着双重标准：对待供养者会一直吊着胃口，会用低价值换取高价值，会获取更多生存资源，获取更多的利益，这些都达到之后才会坠入爱河。而基因提供者会满足女人的成长需求，他是很有魅力的，会迅速吸引女人，迅速坠入爱河。
说了这么多，我们总结一下。当你要找女朋友时，最好提前打听清楚她的前男友是基因提供者还是供养者，你只需要扮演相反的角色。但是平常生活中一般屌丝跪舔女神都属于供养者，如果你想吸引心仪的对象，大部分人只需要扮演基因提供者的身份就可以逆袭。当你要找工作时，弄清楚上一个在这个位置的人是因为什么离职，展示更优质的价值，这样才会长久。所以归根结底就是要努力提高自身价值，多看书~
四、安全感需求
女生为什么会有备胎？公司为什么会有储备人才?这些都是基于安全感的需求。公司和女生都会保护自己的利益，他们会筛选你，测试你，直到最后把一生都交给你。当你达到了最后一个阶段时，尽情的展现你的责任感和职业性就好，让自己努力成为一个可靠的人，是用一生来证明的！
--《天气预报员》里说道
