公司带给你的成长，其实才是最宝贵的财富。 —— 题记
说说其他的
记得大概 1 ~ 2 个月前，我前所未有的想离职，这是我加入「致学教育」以来，第一次这样想。甚至，我把这样的想法告诉了我的老大贾总。当听到我提及这个的时候，贾总很明显的心一触动，想说着什么，却又给自己哽咽了回去。最后便成为了彼此的默默吃着自己的饭，思考着些什么。
老大贾总是一个工作和生活执行力都非常高的人，技术上毋庸置疑，是绝对的强。技术之外，也是一个非常健谈的人，况且，还是一个有名的吃货。而听到我有一点离职想法的时候，却沉默了，夹杂着一丝忧郁，而后又回归平常，他说，这么多年，他已经习惯了。
贾总无论是生活、还是工作中对我都倍加照顾，对我甚是亲如兄弟般，我看到他那样的状态，刚说出口，我就恨不得找个地缝钻进去。可说到底，为什么，我却想离职？
我为什么想离职？
还是不跑题，原本想写写大家对知识学习的建议的，这内容姑且放在后面的推文吧，这样也不至于偏题。
其实说来可能很奇葩，我想离职，竟然主要的原因不是因为公司本身，而是一些各种各样的杂乱原因，我想其实可能不止我一个人遇到了这样的情况。
我在公司的职位仅仅是「Android 开发工程师」，但却因为公司的需要，我成为了各种岗位的替补者。对，我做过大量的奇怪的工作，大量的功能测试，大量的 bug 和需求收集，需要和其他各个部门的人打交道，甚至还到出差外地做过产品讲解，实地考察，以及接口设计和产品文档编写。也做员工入职产品讲解，技能培训，其他各种岗位的面试。总的来说我没有成为一个完全的「Android 开发工程师」，而是一个完全的「Android 工程师 + 产品 + 测试 + 打杂 」综合性人才。
久而久之，在这样的环境中，不由得产生了这样的困惑。
技术才是所有公司通用的，但业务不是，我以后的跳槽其他公司面试考察的肯定更多的是我的技术本身； 自己业务能力，管理能力比较缺乏，很多专业人士几分钟能解决的事情，自己却需要做上好几个小时，关键做完还各种背锅，自己到底是为了什么。 我的精力有限，自从担任「打杂 Android 开发工程师」以来，自己的技术提升明显比以前差了很多，技术提升的太慢，势必会影响到下一份工作的薪资要求。
其实换个角度就想的清楚了
上面我的困惑，其实我也不怕大家取笑，或者狂喷，毕竟这就是人的本性。绝大部分人在做职业选择的时候，都会以自己最擅长的技能做第一选择。我擅长的就是开发，我就不可能去投递一份产品或者设计工作，除非我想转行。
但现在似乎就能想的很清楚了。我把这些发出来，除了想引起大家的思考，也想着也许能给到大家一些值得借鉴的地方。
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更加熟悉公司业务 自己做了比较多业务方面的事情，自然而然地成了比较熟悉公司业务的人，这些公司都是看得到的，这就是自己比别人更能为公司所用的地方；
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真正的能力应该在技术之上 因为需要涉及到很多领域，而这些并不是简单的做技术能接触到的，或许自己在别的领域同样也有潜力；说到底，会技术的人，永远只是底层。而真正能把技术应用起来的人，才是最厉害的人。
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成倍提高的沟通能力 沟通能力，是真的提高了，因为涉及到各种产品需求和市场沟通，我发现自己的沟通能力已经得到了成倍的提升，试想，这可能已经隐约成了我这辈子最大的财富之一。可能大多数人对产品经理的频繁改需求心里都是：「我草，又改需求，一会这样一会那样，真的对用户来说体验好么？」，但我现在，经常通过自己的三寸不烂之舌，把需求和细节处理纠正成了我想要的样子。
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公司与你的双向肯定 公司这样选择你，其实本身对你就是一种肯定。不然，公司这么多员工，为什么没有选择别人。而自己更加清楚公司的情况的时候，你大概也不是一脸懵逼地听风是风，听雨是雨。
还是应该努力赚钱
说到底，大多数人选择跳槽，还是为了钱。公司福利待遇跟不上？公司加班都没有工资，你看别人 XXX 公司又怎样怎样。也许一些人会说，我跳槽是因为目前公司无法带给我提升，自己能力不见长，不是因为钱。嗯，对，这只是短期的，说到底，你把技术搞的足够牛逼，除了技术本身提升了给自己一种荣誉感，你还是会因为你的技术提升而带来更多的钱。这本身就不是可耻的事，我们没偷没抢，没违法，靠自己的实力和本事赚钱，而且自己还可以用技术造福大家，这反而是应该被赞扬的。
写在最后
说了这么多，我亲爱的小伙伴，你明白我想表述什么了吗？哈哈，文笔不好，废话很多，但真诚希望大家在遇到我这样的情况的时候，不妨多想一下，也许这不是你的困难，而是你的机遇。不要因为有压力，就想着选择逃避和放弃。勇敢的迎难而上，当你觉得很困难的时候，其实就是提升你实力的最佳时机了。
所以，和我身处同样环境的你，我不离职了，你还会选择离开吗？
