今天周一，上周五刚发完包，所以不忙，但晚上对面的产品就对我说，上面觉得你们任务不多，你没有什么事情吧，上次做的那个模块好像还不完善，我虽然脾气很好，但是这种话实在是让人很不舒服，尤其对一向认真负责的我来说，当时就怼了回去，哪里不完善，产品需求不是这么定的吗？虽然最后没有什么，但我很难受，也许上面不一定特指我，但忙碌了这么长时间，却一直没被认可……我必须整理一下思绪，从工作中抽离出来，去看待工作这件事。
简单记录一下：先前我所处的 Android 车载团队解散，我被加入 react 前端小组，熟悉了大概 2 周，还没开始写上项目，这时候微信小程序放开了一波大的更新动作，我又被约谈后面做小程序的开发，于是开始了小程序开发之旅。
小程序确实很简单，因为所有的东西都在微信提供的小程序开发文档中，不需要你去百度或者 Google，因为那上面的说白了就是二手知识，无论是完整性，正确度，或是可读性都比不上原始的知识提供者，有时二手知识不把你引导偏了就是万幸，所以在此也推荐大家尽量去读一些源头的东西，我不是否认搜索引擎，当我们都不确定哪些知识是一手还是二手的时候，通过搜索确实能帮我们更快地找到内容，就搜索质量而言，建议使用 Google，这对一名技术人员应该不是难事。
另外，比起 APP，小程序无论从开发成本，还是开发效率，都比原生 APP 开发要有优势，对公司来讲，无论开发成本亦或推广，做小程序都有很有益处。
扯远了，回归到我的工作，在小程序的开发过程中，能明显感受到上面对小程序的重视，但是做出的一些举动却是不太理性，体现在是人员的调动上，细节不多说了，最终小程序壮大成七个人的团队，任务一开始分配很紧凑，围绕手机 APP 的核心模块，做功能移植，我在这期间边熟悉新语言和语法，边开发功能，而且安排我任务的产品经理也说，开发进度比起 APP 快多了，今天知道上面觉得我们任务不饱和，我是相当难受的，我知道这中间一定有些信息不对等，当付出不被看见，我应该如何对待我的工作？
我对自己写的代码一直有较高的自信，即使能力还没有达到架构师的级别，至少让人看懂，看的明白，逻辑复杂的会添加上中文解释，方法太长的按小功能抽取，命名尽可能简短见名知意，排版尽可能按阅读顺序，当然这些都是小的细节，也许跟个人的性格有关系吧！
我认为我们不断阅读不断学习，除了拿高一点的工资外，也是为了接触到一些人以及远离一些人，当我们的知识眼界扩大之后，我们需要相同层次的人来进行知识交换，如果对方层次太高，他们输出的我们一时半会儿也接受不了，如果层次太低，相当于在浪费自己的时间，所以我一直觉得一个好的团队，至少要保持人员层次的按比例分布，高中低 3 : 5 : 2 或许是个不错的选择。
我对工作还是有惰性的，虽然对分内的工作能完成，但开发过程中对产品的设计交互等，一旦忙起来也懒得去找产品讨论方案了，现在想想这样是不对的， 如果产品只负责产品，设计只负责设计，开发只负责开发，测试只负责测试，那么后面一旦觉得不行，这条链上的所有人都受累，所以其实人人都应该有产品意识，只要其中一环对产品进行了一丁点改变，对链后面的人来说都能减少不少工作量。
还有一点，关于情绪，当上层对我有一些突如其然的变动或者当我进入一个新环境，我总是会陷入一个很难受的适应期，这时候情绪主导着我的做事行为和态度，所以很别扭，还需要时间去成长，有句话很励志，当环境不能改变的时候，我们能决定的就是做事的态度。希望自己能成熟点，心怀正能量，不被情绪影响。
这段时间失眠非常严重，应该说今年以来都很严重，或许这是在外漂泊的通病吧，加班到九点多已是家常便饭了，想追求生活与工作的平衡，概率为零，一般都在改 bug，要不就学点东西，经过几次内部岗位的调动，也切身体会到了编程的核心，语言是相通的，任它怎么花式变换，不变的永远是数据结构和算法。
以上，愿外界改变时，心能定，保持自我，从而发现和吸收最最精华的东西。
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