“猫腻”？Offer 中的 RSUs 和 Stock Options 到底怎么玩？专栏 | 九章算法网址

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Offer 中会包括非常详细的 Compensation 细则，包括：cash (salary and bonus), benefits (医疗保险、退休金等)，以及 equity 等。今天我们主要讨论 Equity, 看看 Offer中的RSUs和Stock Options到底是怎么玩的？

RSU 是什么鬼 ?

在北美IT企业中，受限制股权(RSUs, Restricted Stock Units)用的比较多的，一般是一些估值比较高的大公司，比如 Apple 、 Facebook、Google等。当然，现在很多独角兽，如 Uber/Snapchat/Airbnb, 也都是给的 RSU。RSU一般是由公司承诺给你一些股票，但是有一个具体的 Vesting Schedule。

RSU 怎么 Vest ?

硅谷大部分的IT公司，vest 的方式是分4年vest股票，第一次是在工作满一年后，之后每3个月vest一次。目前北美大部分科技公司都是是上面这种方式vest RSU 的。但也有一些奇葩的公司，如 Snapchat, 分四年，按照10：20：30：40 ；再如 Amazon, 为业界奇葩之最，则是5：15：40：40。

RSU 怎么交税？

一般股票 Vest 的时候，会自动帮你卖掉部分股票交税，同时会report在你当年的W-2上。报税的时候，你只需根据W-2 report 的收入总额进行报税。当你将股票卖出的时候，如果收益为正，则需在卖出的当年，根据form 1099 填写报税，需要多向federal 交税；如果收益为负，也可以form 1099 填写报税，减掉应税总额，可以退回一些税。

当然，RSU 也不是任何时候都可以卖出的，一般每年会有几次trading window是open的，这个时候你可以卖出，当close的期间，就不能交易了。

Stock Options 是什么鬼？

Stock Options，即期权。即你与公司签订一个协议，公司允许你以一个固定的价格, 或称为执行价格 (Strike Price) 去购买公司的股票。通常 Strike Price 是低于或远低于股票的估值的，所以获得期权的人一般可以通过此获益。简单来说，Stock Options 与 RSU 最大的区别，就是你需要花钱去买。RSU 赚取的是股票的实际价值，Stock Options 则是赚取股票价值和Strike Price的差价。

哪些公司给 Stock Options ?

以 Stock Options 给股票的公司，如Pinterest, Quora 等。公司同样会给你一个行权计划，比如呆满一年可以买25%。目前业界最普遍的做法，跟RSU schedule一样，分4年给，呆满一年给25%，以后每个月给剩下的1/36。

一般在你离职后90天，基本上你就没有行权期 (Exercise Window)了。不过，近来有些公司开始通过延长自己的Exercise Window来吸引和留住员工。比如楼天城所在的Quora, 其 Exercise Window 为10年。这也是教主在《我为什么去Quora》中列到的原因之一。Pinterest 则是在工作满2年后，可获得为期7年的 Exercise Window。

Stock Options 如何交税？

Stock Options，因为赚取的是差价，因此在购买的当下不需要交税，而是在你卖出的时候，根据损益来报税。

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