技术人员如何持续不断的成长?

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       不管是职场的菜鸟还是老手,未来的不确定性总是让我们害怕和恐惧。


      一些没有踏入职场的朋友对自己的前途感到迷茫,不知道如何才能在职业上有更好的发展,怎么做才能“赢在起跑线”。


       我也经常听到一些职业发展进入瓶颈期的朋友担忧未来的发展,总是感觉自己工作的几年,学到的东西特别少。时间的积累好像并没有让我们变得更强,反而让我们更加的恐惧。工作的年限有时候往往没有成为我们的优势,反而成为了劣势。


      我发现,工作年限跟工作经验其实并不是完全正相关的关系。很多技术人员认为到了35岁就写不动代码了。其实根本原因不是技术有生命周期,而是因为大部分技术人员都没有很好的自我成长。对于一个工作了10年以上的人,但只有2-5年工作经验的人,如何才能有更好的就业呢任何行业都是这样的。一个不会自我成长的人,迟早会被行业淘汰!所以,以上的问题 都会是你我曾经或者将要遇到的问题。


       我们都想成长为“别人眼中的大神”,但不知道怎么做。有的人说,只有努力工作就行;也有人说,要多交际,搞好人际关系。市面上大量的“心灵鸡汤”文章,教育我们,如果处理好人际关系,如何的努力工作。但实际情况往往不是这样的!努力工作的人将自身的发展依托于公司的发展,如果公司一旦发展不顺,长远来说,对自己的职业发展就不顺! 我越来越发现一个事实:工作其实不会让我们成长,很好的人际关系也不会让我们成功!因为工作需要的熟练,而成长需要的是不断的挑战自己;良好的人际关系的基础是你有被别人“利用”的价值!

   

      所以,回归到问题的本质,我们不难发现,顶尖的专业技能是职场的硬货币。任何时候人才永远是稀缺资源。而成为顶尖人才的最核心的因素是“刻意的训练”!这跟一个人的工作是否努力,人际关系是否良好,是否有天赋一点关系也没有!


       如下我将详细的阐述我的观点。


       刻意的训练的核心是持续的做自己不擅长的事情。


       这句话有两个关键点:持续和不擅长。持续要求我们必须每天都做。我做过实验,如果一件事情,你每天都要求自己做,你会发现,你很容易坚持。但如果你两天做一次,你会发现非常难坚持下来!所以,每天都做是自我成长的前提。不擅长的事情是要求我们摆脱自己的舒适区。同时,也要求我们对自己非常的了解。


1. 一定要“刻意”,不能是那种“自由的成长”

       自由的成长,是指我们想依靠工作或者学校的学习来成长。这是大家最大的误区,以为工作了三年就会有三年的工作经验。但实际上,很多人工作了三年只有一年的工作经验;而有的人工作3年,有 6年的工作经验。这跟一个人“刻意的训练”有很大的关系。


       不刻意的成长就如生长的杂草,看着欣欣向荣,其实根基很浅,经不住时间的推敲。刻意的成长会让我们的积累更有厚度,更有深度!它需要我们持续的,系统的,有目的的自我学习。


2. 聚焦在自己的学习区

    根据事情的难易程度,可以将事情划分为三个区域:舒适区,学习区和困难区。舒适区是那些我们非常擅长的事情;学习区是那些我们经过努力学习能做到的事情;困难区是那些我们即使学习了也很难学会的事情。很多人,一开始就聚焦于困难区,直接导致学习困难,最后不得不放弃。还有很多人,聚焦于自己的舒适区。每天都重复自己擅长的事情,也就是经常说的“一个经验用了十年”,导致成长非常的缓慢。“刻意的训练”的内容一定要是“学习区”的内容


3. 大量重复的训练

        前面两个点,我们知道了训练的原因和内容。接下来,我们来聊聊如何训练!

       首先,我们要将自己需要学习的内容分解成一些“小动作”,然后重复的练习。熟练一个事情的不二法门就是重复不断的练习!比如一个算法,我们写了一遍不会,那么就写第二遍;一本书,看了一次不会,就看第二次,直到看懂为止。这里面有一个目标:就是要真正的懂,能非常容易的重现!如果不能迅速的复述和重现,那么不能算“熟练 ”。还有,不管做什么工作,一定要动手“做”,不要停留在“看”。假如你是一个乒乓球运动员,要想成为最顶尖的运动员,只看书是不行的,得实际的训练才行。所以,我的建议是,20%的时间看书,80%的时间练习。


4. 持续的反馈

       我们在训练的过程中,我们常常忽视了反馈的重要性!这样导致的接果是,经过大量的训练后,我们的专业能力反而下降了!因为不看重结果,我们就不会严格要求自己。如果不能的精益求精的要求自己,不能以结果为导向,就很容易让自己陷入“初级选手”的恶性循环中。

     持续的反馈的一个很好的方法就是写博客或者文章跟别人分享。我一直认为,在“教”与“学”的互动中,“教”的人可以学的更多。


5. 精神要高度集中

       在训练的时候,精神需要高度集中。所以,了解自己一天的“生命周期”很重要。我们一定要清楚自己一天哪几个小时精神状态最好。将自己状态最好的时间用于训练!还有,脑力劳动不同于体力劳动,不是运动的越久就能做的更多。所以,一天的刻意训练时间不要超过两个小时。但在训练的两个小时之内,精神一定要高度集中。精神高度集中,也要求 “一个人练习”。一个人练习更容易精神集中,而且时间也更灵活一些。


我打算在下一篇文章跟大家分享如何实践上面我讲的内容。欢迎大家订阅和我一起探讨和学习。


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