.cult是一个基于柏林的开发人员社区平台。我们会写下所有与职业相关的内容，制作原创纪录片，并分享来自世界各地的许多未被提及的开发者故事。
当人们听到“开发者”这个词时，首先想到的是什么?对很多人来说，可能是“钱”，也可能是“Facebook”或“谷歌”这样的公司。然而，这些主题并不能真正反映开发人员所做的工作或他们看待职业或生活的方式。事实上，只有8%的欧洲开发者想要为美国科技五巨头工作，而35%的开发者想要在一个有良好事业的行业中工作。
.cult社区 进行了一项调查，以了解欧洲开发者真正关心的是什么。
以下是一些关于开发者职业抱负的主要发现
26%的开发者是受个人满足感和自豪感的驱使
职业不仅仅是你每天工作8个小时的工作，特别是对开发人员来说。技术行业的职业意味着必须保持在新趋势的顶端，定期提高技能或学习新的语言。那么，是什么促使开发者年复一年地前进和奋斗呢?最主要的原因是个人满足感和自豪感。另一方面，最不受欢迎的答案是建立一个网络或获得地位。
34%的人希望在初创公司工作
开发者在哪里最舒服? 电视告诉我们，这是初创公司，事实上，许多开发者都同意这一点。34%的开发者更喜欢在初创公司工作，主要是因为那里官僚主义少，而且他们也觉得自己更有价值。
因为开发人员通常是制作和管理产品本身的人，所以他们想要对产品的外观有真正的发言权是有道理的。尽管原因多种多样，但scaleup对开发人员也很有吸引力。最大的吸引力就是他们通常有更好的产品。
44%的开发人员表示，工作与生活的平衡是他们考虑一个职位时最重要的标准
还记得“经常要提高技能和学习新语言”的话题吗?开发者似乎忽视了行业、多样性甚至薪水等话题，而忽视了工作与生活的平衡以及良好的团队/文化。
最重要的是，在热门话题列表中，66%的开发者认为工作与生活的平衡是开发者社区的三大优先事项，其次是53%的人认为心理健康是关键。这些回应让其他所有选择都相形见绌。
只有7%的开发者希望为美国科技五巨头工作
在科技巨头公司工作肯定会让你的父母说:“哦，看看我们的孩子，他们真聪明。”事实上，更多的开发者希望在一个有良好事业的行业中工作。有趣的是，这一比例为52%的女性和32%的男性。作为参考，第二受欢迎的行业是“我不在乎”。
成为团队领导还是No?30%的人说“是的”
最受开发者欢迎的职位是团队领导/中层管理人员(30%)和个人贡献者(26%)。重要的是，14%的现任工程主管和26%拥有9年以上经验的工程师表示他们希望成为独立贡献者。
虽然有些开发人员确实表示希望成立一家公司或加入C-Level，但不可否认的是，他们对剩余的个人贡献者或领导感兴趣，包括那些有多年经验的人。有趣的是，26%的人是受个人满意度和自豪感驱动的，而95%的人希望从事与发展相关的副业项目。
Honeycomb联合创始人兼首席技术官Charity Majors在the Engineer/Manager Pendulum上说:
这不是晋升，所以你没有任何可以放弃的地位。只要它能让你和你周围的人开心就去做。然后停止。回去做建筑吧。等你再痒的时候。
61%的开发者希望提高他们的谈判和冲突解决技能
95%的开发者都希望拥有更强大的软技能，而最重要的技能便是谈判和冲突解决，其次是公开演讲和时间管理。有趣的是，从事时间管理工作的愿望明显会随着工作经验的增加而减少。此外，男性和女性之间有许多显著的差异。特别是，对于男性来说，创造力似乎是一个更大的话题，而自信则是女性更重要的技能。
总之，很明显，开发人员经常希望让自己感到骄傲。他们想要学习和成长
