据世界经济论坛称，到2025年，自动化将取代8500万份工作，同时创造9700万份新工作。虽然这听起来是个好消息，但艰难的现实是，数百万人将不得不重新培训未来的工作。
一些创业公司正在解决员工技能的这些问题——着眼于人才培养，基于神经科学的评估，以及预测技术的人员配置。这些公司包括Pymetrics（融资5660万美元），Eightfold（融资3.968亿美元）和EmPath（融资100万美元）。但这个领域还没有完成成熟。
retrain.ai称自己为 "人才智能平台"，它现在从其目前的投资者Square Peg、Hetz Ventures、TechAviv、.406 Ventures和Schusterman Family Investments那里又筹集了700万美元。它现在还增加了Splunk Ventures作为战略投资者。新一轮的融资使其目前总融资额达到了 2000万美元。
retrain.ai表示，它使用人工智能和机器学习来帮助政府和组织为未来的工作进行“再培训”和“提高人才技能”，实现多元化举措，并且帮助员工和求职者管理他们的职业生涯。
retrain.ai的联合创始人兼首席执行官Shay David博士说。"我们很高兴有Splunk Ventures加入我们这个令人兴奋的旅程，因为我们利用数据的力量来解决全球劳动力市场不断扩大的技能差距"。
该公司表示，它通过 "分析数以百万计的数据源以了解技能组合的需求和供应"，帮助企业解决未来的劳动力战略。
retrain.ai新的资金将用于美国的扩张、招聘人才和产品开发。
