DevOps 介绍

一旦踏入工作岗位之后，我们不可避免地要开会。随着工作经验的积累，职位的上升，开会的频率会越来越高。 我们通过亚马逊的会议文化，分析一下【一个有效率的会议】应该是如何的。

DevOps 的核心原则由四个部分组成，称之为 CAMS。其中，共享是【都想做】，【都在做】，又没什么【效果】的一个部分。

文化是企业的无形资产，也是DevOps中最晦涩难懂的部分。通过了解亚马逊的领导力原则，了解一下亚马逊的企业文化。

通过10几年的发展，DevOps 逐渐步入成熟期。DevOps 涵盖了整个软件开发的生命周期，今天，我们就来看看，目前有哪些流行的工具。

在上两篇的文章中，我们分别从【员工】和【Leader】的角度去理解了 DevOps。 如果是一个决策者，应该如何理解 DevOps？

在上一篇【从员工的角度理解 DevOps】中，我们从普通员工的视角理解了 DevOps。 现在来看看，从团队 Leader 的角度，如何理解 DevOps。

从员工的角度理解 DevOps，如果从领导者的角度解释，说着说着，我们会逐渐开始【唱高调，提出正确的废话】，对于员工来说，根本无法体会。

介绍 DevOps 历史，以时间点的顺序，理解 Agile（敏捷开发），Lean（精益开发），Scrum，DevOps，ChatOps，GitOps。