从个人贡献者到团队管理者的一次跃迁，意味着支撑我成事的系统彻底变了，以前面对的是事情，现在面对的是人。 为什么技术leader要做一个‘越不干活的人’ 老板为什么会找一些不干活的人呢？为什么让这些不干