最近一个月，为了给团队补充新鲜血液，我密集面试了差不多20位前端候选人，从刚毕业的新人到有三五年经验的都有。 面试得多了，我发现一个很有意思，甚至有点反常识的现象：现在很多候选人的知识结构，好像是个倒