HR 面当然不是走过场，这一轮是对面试者进行企业文化、价值观的匹配。主要会从稳定性，工作经验，为人处世，性格，职业潜质几个方面展开进行询问，通常会问到意向的工作地点，期望薪资，工作经验，上次辞职的原因、职业规划等。建议先了解行业特性，单位各方面的情况，越多越好，然后关注下个人简…

终面（HR面）_职业竞争力和职业规划 HR面 HR考察的是一个同学性格是不是好，是不是能够融入公司文化，是不是能和同事配合完成工作，有没有责任心，逻辑性强不强，做事是不是爱犹豫爱纠结，是否聪明等，HR

只要你觉得对技术面oK的话，开工资一定要高，然后hr也会有对应的回应的。 很多情况下 HR 并不懂技术，但是也会问你项目上的问题，这时候其实是考查候选人对自己所做项目和技术的掌握能力。「检验一个人是否掌握一个专业知识，看他能不能把专业知识通俗易懂地对一个外行讲明白」。在面对 H…