其实我面了两次字节，第一次是7月初，面的是博彦外包字节的前端岗位，当时因为给的工资不够理想就没去，因为手里有工资更高，地点更近的offer，虽然很喜欢去，但是还是拒绝了。 第二次是这周刚刚进行的，因为

一面 es6新特性有哪些 新增了let、const关键字替换var声明变量，因为var会导致变量提升，在申明之前可以访问变量。新增了箭头函数，新增了promise、sync await、还有一些高级特

JS 实现一个带并发限制的异步调度器 Scheduler，保证同时运行的任务最多有两个。 面试感受良好，面试官态度温和友好，做不出来的题目会给充足时间思考并且加以引导。 HR处理速度也比较快，四轮用了两天。

总结：腾讯的面试进来便直接手撕了两个代码，不过题目都属于LeetCode上的，比较常见。后面就先考察了一些八股文，还有些项目和项目上的扩展问题。感觉很多面试官都喜欢基于项目进行扩展，包括追究底层...

总结：京东部门A的面试 总结起来就一个字 —— 爽！ 因为当时这个面试是我第一次面试，所以准备并不充分，当然一面也就凉了，而且面试问题时也没有记录全，有点小遗憾。不过确实是特别爽，给我问兴奋了...

总结：整体下来的感觉就是 “字节的技术确实是厉害” 感觉能不能进还挺玄学的，祝大家工作顺利 心想事成~

小米的2024应届前端面试：总而言之还是围绕着项目、八股、手撕代码、个人经历几个方面。以下是面试的具体问题，第一...

一面 1. 工作台业务迭代 多个工作台时 若越来越大 这里如何优化？ 2. 多个工作台 有个性化差异 如何更好的处理差异点？ 3. 若后续有差异化的方案 有哪些手段可以保证不会影响之前的代码？...