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xufengzhu113
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面试官:“聊聊你最复杂的项目?” 为什么90%的候选人第一句就栽了?
三句话,我决定要他了 最近团队业务扩张,所以有一些HC,我也因此成了“兼职面试官”,每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了,一些有意思的现象就浮现了出来。
频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论: “你这几年换了三份工作啊?” “嗯。” “厉害……也有点飘。” 电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。 第一幕|传统观念的回音墙 父母视角:稳定=安全。“铁饭碗
📢 程序员注意!这些代码可能会让你"吃牢饭"!
不知道你有没有听过面向监狱编程,可能你好好的码着代码,就就被帽子叔叔带走了。 程序员早已不是免责职业,你的键盘可能正在敲响监狱的大门!
🔥🔥🔥996已明确违法,从此拒绝精神内耗!
之前一个禅道用户说,他在国外工作时主动加过两次班,然而被上司慰问了。上司特别严肃地跟他说:“请你不要再加班了,这让我很困扰。我们不加班,而且我无法向我的上司解释你为什么要加班。”
别在用“长期主义”骗自己了
引言 上篇文章,一个读者评论问,如何在看不到结果的时候,还能坚持下去。 我内心里立刻蹦出来四个字:长期主义,不过转念一想这不是正确的废话吗,现在这个社会谁还没听过长期主义? 坚持早起、坚持阅读、坚持健
作为前端Team Leader,我是如何做技术选型、项目排期和新人培养的?
开头的一些废话 当老板找我谈话,说想让我带前端团队的时候,说实话,我第一反应是“完了”。 以前自己写代码,好坏都是自己的事,代码烂了,加班补上就行。但带团队,感觉完全是另一码事。我得对好几个人、好几个
前端难还是后端难?作为八年后端开发,我想说点实话
> 前端容易吗?不容易。 > 后端轻松吗?也不轻松。 > 那到底哪个更难? > 这事还真不是一句话能说清楚的……