HR 面当然不是走过场，这一轮是对面试者进行企业文化、价值观的匹配。主要会从稳定性，工作经验，为人处世，性格，职业潜质几个方面展开进行询问，通常会问到意向的工作地点，期望薪资，工作经验，上次辞职的原因、职业规划等。建议先了解行业特性，单位各方面的情况，越多越好，然后关注下个人简…