自2022年年初至今，整个行业形势严峻，各企业业务收缩，裁员优化，市场人才饱和，求职困难，竞争激烈。在此背景下，公司对员工能力要求更高，“前端已死”论调加剧了前端等技术人员的焦虑，今年的求职旺季并不热