本人写了五年的后台管理。每次面试前就会头疼，因为写的页面除了表单就是表格。抱怨过苦恼过也后悔过，但是站在现在的时间点回想以前，发现有很多事情可以做的更好，于是有了这篇文

前言 在百度的学长，帮我内推了下简历。高兴还没有两秒，就接到通知面试的电话，瞬间压力山大。小公司也没怎么面，八股文背的也不利索，看到镜头里又秃又强的面试官的那一记得，有如看恐怖片吓尿了。 百度一面 1

我和你一样都经历过 家里蹲 狗都嫌 的尴尬时期，每天早上起来拿着手机不断刷着招聘软件， 海投几百份还是杳无音讯，在BOSS直拒、前程堪忧、失联招聘、猎空之间反复横跳... 还经历了十分灰暗的阶段，焦虑

前言 最近发现咱们技术论坛里还是从候选人角度分析面试的文章居多。近期，本人也参与了一些团队人才筛选的工作，下面从面试官的角度，聊一聊如何进行一场体验良好的面试。 面试礼仪、候选人维度分析

目前大三，在最近的诸多面试中，这是我唯一一个只问八股的面试，从百草园（CSS/JS面经)问到三味书屋(Vue面经)，就着打算讨教面试官的目的而来，从刚开始我还是紧张的情张的情绪到我的回答如何让面试官感

啊~失业近五个月（找工作俩月）的大专前端的呐喊。这是我俩月以来面试经历的第二篇，欢迎评论，交流。后边暂时没有面试了...

面试手写题：如何用原生 JS 快速实现一个虚拟列表展示其效果，并讲讲实现原理以及相关的优化手段🤔。

背景 疫情当下，金三银四已经失去了原本的辉煌。在投了一段时间简历，仅收获寥寥几份回复，甚至自己看好的岗位始终没得到沟通消息后陷入迷茫。 这岗位是假的吧...... 唉~环境真的太差了...... 其实

连夜肝文，面试以来最尴尬的一次，事情是这样的，最近有开始面稍微有难度一点岗位，本文的主题出自北京某一小厂的正式岗面试题，薪资水平大概开在10k-12k。之前一直是投的比较小的公司比较简单的实习岗位，这