关于面试

先说说面试吧。

面试题就不分享了，掘金上有非常多优秀的面试题总结文章，文末我会将自己看过并且觉得有用的链接贴出来，刷面试题，让我们通过一面大概率是没有问题的。

由于我是转行做前端，而且之前的学习工作经历和IT一点关系都没有，深感自己的知识结构和基本功是非常欠缺的，例如数据结构、算法、设计模式、网络相关的技能需要在面试前好好准备下。面试的时候可以表达这些方面不太擅长，但是最好不要完全不懂不会不知道。

如何通过二面，甚至是三面，在我看来，就是反反复复审视自己的简历，上面所有提到的技术点、关键词，你是否了解如何使用，是否了解原理和相关知识点，是否有真实的项目经验支撑，这很重要。

所以，我们的简历既要有足够的亮点，能够通过招聘者的初步筛查，又不能在面试的时候把我们难倒。我遇到比较严格的一次面试，就是对着简历一行一行地问，有答的不会的或者不好的直接在简历的技术点上画✘，压力山大。

复习基础+看面试题+准备简历技术点/项目经验，是我认为比较有效和通用的准备面试方案。但是在面试的时候，往往面试官会提出一些和我们本身已具备技能并不相符的要求，这个时候要不要调整我们的复习方向呢？

比如说我在8家面试里会遇到这些问题：

你在 github 上有知名的开源项目吗？

你有日常写博客的习惯吗？

你有在掘金上写小册吗？(⊙﹏⊙)b

你有自己的开源 UI 组件库吗？

你有做得非常出色的兴趣爱好吗？

…...

这些我的回答都是：没有！很少写博客，很少提交 github 的我，被问到这些问题的那一刻，感觉自己像个废柴。

面试完后我甚至有些纠结要不要去准备下这些东西，要不要每天写点博客？提交下 github ？要不要写个自己的 UI 组件库再出去找工作？

理智告诉我，刻意地去做这些事情是无意义的。这些是面试期间我无法去调整也没时间准备的内容，如果公司有这样的招聘需求，那只能说很遗憾。

当然，这些是下一阶段的学习和工作需要弥补的地方，在找工作和面试期间，准备这些是来不及了。

还有一家公司，在职位要求中写着：熟悉vue或react技术栈。我的简历上 vue 和 react 的项目经验都有，对vue更熟悉一些，redux 没有用过，简历上也没写。而实际面试中，二轮面试官一直问 react+redux 问题，因为他们公司用的 react 技术栈，最后对我的评价是：react 项目经验不足。