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3天整理的3W3千字的JS年度毒打!
3天3夜的3万3千字的JavaScript毒打,本以为能练就盖世神功,取得师太,却感觉要花个3W3进3天哎塞优
复习一遍Vue,看看你忘了些什么?
每一次重新起航,都会有新的收获,心里也会更踏实,自己也会更了解自己,重新看一遍vue,可以知道的更多
年前的一些面经,悬着的心终于死了(7137字)
点击就看双非废物投递简历,悬着的心终于死了 2024.1.20 ~ 2024.2.18 348(沟通数)/45(简历数)/7(面试数)
春招开始,面试也多起来了
最近朋友们反馈,笔试和面试都多起来了,下午投的简历,没一会的功夫就收到笔试邀请了,比如金山: 还塞力斯: 其他的还有华为 OD 也开始做笔试了,招银网络最近也开始约面试了,所以春招的氛围慢慢来了,还没
平平无奇的一篇前端面试指北
外包小公司的前端秋招跳槽进大厂了,热乎的备面经验与大厂(美团、字节跳动)面经分享给你!赶紧点进来看看吧!
23年底,两年前端菜狗被裁后的面试经历
前言 个人背景 双非一本毕业,非计算机科班,目前毕业两年。 校招进的前东家,没换过其他公司。前东家是互联网某细分领域下的top1,勉强算个小厂吧,进公司一年后转入核心业务线,非常忙,做不完的业务需求,
2024届前端暑期实习总结——前端小白的求职之路
刚刚经历了春招,还以为疫情放开了,经济回暖了,找工作不会那么难,每年都说今年找工作特别难,没想到最难的是今年
突然发现,前端好像没几个做到 CTO 的……
前端天花板,前端人员被集中捆绑在低级别工程师这个行列中,通往 VP(技术副总裁) 或者 CTO 的大门是朝他们关上的。
前段时间面试了一些人,有这些槽点跟大家说说
大家好,我是拭心。 前段时间组里有岗位招人,花了些时间面试,趁着周末把过程中的感悟和槽点总结成文和大家讲讲。 简历书写和自我介绍 今年的竞争很激烈:找工作的人数量比去年多、平均质量比去年高。裸辞的慎重
我又听到有人说:主要原因是人不行
曾经有UI同事指着我的鼻子说,你们没有把设计稿百分百还原,是因为你们人不行。 昨天,我又听到一个研发经理朋友说,唉呀,项目干不好,主要是人不行。 哦,我听到这里,有似曾相识的感觉……