废话不多说了，直接进入主题。👇👇👇 至于离职原因？ 其实这个问题一直都不是一个单一性的问题，它是一多元化多维度的问题。对我来说主要是体现在以下几个方面： 当前所使用的技术对自身成长不是很大； 当前负责

疫情过后，IT行业内卷就不说了，有很多小伙伴跟我咨询面试环节及简历上的事，都想在简历方面有些突出，博眼球。我发现大部分初、中级甚至高级程序员的简历逻辑都比较混乱，花里胡哨，没有突出重点，筛选简历的人员一眼看上去不知道优缺劣势。通过本人多年的被面试和面试别人的经验看过不下几百份简历...

前言 在前一段时间里，我既当了很长时间的求职者，也当了面试官去考察一些候选人。 在入职了新公司以后，终于有时间对前一段时间做了一些总结，这次是非技术的总结，包括「简历」和「自我介绍」这两部分，希望对各

写在前面直接重返战场！这次，咱们不开车。教你如何一步步抓住面试官的心～1. 二面的过程是什么样的？2.如何选择/找到项目？3. 项目中可能涉及的基础知识都背熟了吗？4. 哪些场景是我可以Hold住的？5.自从上篇 成功入职字节跳动的小姐姐告诉你，Android面试吃透这一篇就没有...

一起来看看一位技术专家的简历怎么样，这篇文章我们将结合企业筛选简历的关注点和简历细节进行探讨，欢迎交流你的看法

说写不好简历，总结包括：格式难调、结构混乱、内容不足、不会包装。鉴于这些情况小傅哥以自己的博客内容为主，写了一份大家都能看得懂、抄的来、用的上的简历模板！拿去用吧！

略正式。 说话幽默，看着对方。 回答问题到细节，避免面试官追问。 要面试官的微信，对于不懂的问题，回去准备发给他。 急性子，为了做事推进，不太估计别人的感受。 对做的事情要求太高，team有时压力会比较大。 善于学习，高效学习，刻意练习，研究能力。 有韧性。 喜欢研究底层和新的…

我有一个朋友最近想从一个中型企业跳槽到大厂，目标瞄准了美团、滴滴、字节跳动等大厂，但投了简历，都石沉大海了！废话不多说，先给大家看看他的简历。这样的简历不石沉大海就怪了！对于咱们技术人，公司最看重还是

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