简历不是一份记流水账的东西，而是让用人方了解你的亮点的。 平时有在做一些修改简历的收费服务，也算看过蛮多简历了。很多简历都有如下特征 以上类似简历可以说用人方也看了无数份，完全抓不到你的亮点。除非你呆过大厂或者教育背景不错或者技术栈符合人家要求了，否则基本就是看运气约面试了。 …

2025 年最新 React 面试题集锦，不废话，直接上干货！本文会进行不间断的迭代更新，如有错误之处，还望大家指出！

八九月以来面了有十几家公司，是时候做些记录分享了。感觉这家公司的问题比较有意思，（杭州实在智能）和友友们分享一下，不是直接背八股，也不会太难，算是个不错的锻炼，面试官也是十分友好，会引导回答或者说明，

当下，正面临着近几年来的最严重的互联网寒冬，听得最多的一句话便是：相见于江湖~🤣。缩减HC、裁员不绝于耳，大家都是人心惶惶，年前如此，年后想必肯定又是一场更为惨烈的江湖厮杀。但博主始终相信，寒冬之中，人才更是尤为珍贵。只要有过硬的操作和装备，在逆风局下，同样也能来一波收割翻盘…

笔者今年2022寒冬下成功跳槽了阿里，本文主要给大家分享，在2022寒冬下我成功面试阿里、字节的面经总结，希望能给正在找工作的同学们一点帮助；还请多多点赞+收藏~

外包小公司的前端秋招跳槽进大厂了，热乎的备面经验与大厂（美团、字节跳动）面经分享给你！赶紧点进来看看吧！

面试中，我们似乎总是会被问到一个敏感的话题：你从上家公司离职的原因是什么？如何机智地回答才能获得面试官的芳

去年在面试别人，今年在被别人面试，一来一回感受到了传递下来的寒意，也总结了一些面试的心得，在此记录一下，为了下次面试能够更快的进入状态，也希望能够给正在面试或者准备面试的同学带来一点帮助。

防抖（debounce）和节流（throttle）是两种常用的优化高频触发事件的方法。> 防抖：当持续触发事件时，一定时间段内没有再触发事件，函数才会执行一次，如果在这个时间段内又触发了事件，则会重新