找工作难，招人也好难。HR想要招什么样的人？ 稳定。如果你跳槽频繁，HR可能会担心你干了没一年就跑路了，她又得重新招人。 高性价比。最好是能干活，然后又不贵的。如果你特别想加入一家公司，可以降低一下期望。 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上…