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为什么有些蛮厉害的人,后来都不咋样了
前言 写这篇文章目的是之前在一篇文章中谈到,我实习那会有个老哥很牛皮,业务能力嘎嘎厉害,但是后面发展一般般,这引起我的思考,最近有个同事发了篇腾讯pcg的同学关于review 相关的文章,里面也谈到架
35岁鞋不合脚的问题
如果你怀着疑惑进来,别怀疑,也别着急划走,不是啥标题党,聊的还是35岁门槛的问题,没啥假大空的论调,就实事求是的聊一下正处在这个门槛上的我,一些感悟 职场就像围城,我们每一个职场人总是以“墙外”的视角
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场景 在 Redis 中经常会存在这么一种情况,读取某一个 key 的值,做一些业务逻辑处理,然后根据读取到的值来计算出一个新的值,重新 set 进去。 如果客户端 A 刚读取到 key 值,紧接着客
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