Hi 你好，我是东东拿铁，一个正在探索个人IP&副业的后端程序员。 工作多年还不会排查线上问题？系统响应时间突增，CPU使用率明显上升，系统偶尔卡顿，一文教你四个排查方向

小灰有一位读者朋友在阿里工作多年，担任面试官先后面试了1000+的程序员。 这位小伙伴为我们写了一篇面试总结，希望可以帮到大家。

每每准备面试，总有些小伙子甩出自己的`豆包项目`，不是Xxx管理系统，就是某某自动化平台。就像这几年自己的经历都放在 `CRUD` 编写上了，走的那是加班的道，干的都是体力的活。

前言 全球行业那么多，每个都需要软件开发，每个都需要数字化转型，但是互联网这个场景说白了只是其中的一个分支而已，世界上没有那么多高大上、高并发的项目给你做。 项目亮点的背景意义 讲项目亮点其实是为了面

无意中看到一条视频，点赞、转发量都非常高，标题是“不管你有多自信，简历中的个人信息都不要这样写”。看完之后简直有些无语，不仅哗众取宠，甚至会误导很多人。 之所以想写这篇文章，主要是分享给大家一种思维方

HR 面作为面试的最后一关，非常重要，因为走到这一步，你已经和 Offer 只有一步之遥了。有人会认为：只要进入 HR 面就稳了，其实并不是！ 在一个公司里，HR 拥有最终的人事任命权，部门主管只能提

八股文整的挺好，算法也刷的够多，但问到项目就很拉胯。 这可能是现在大部分没有实际项目经验的校招生和一直从事边角料开发的社招生所面临的问题。

国庆在家无聊，我随手翻了一下家里数据库相关的书籍，这一翻我就看上瘾了，因为大学比较熟悉的一些数据库范式我居然都忘了，怀揣着好奇心我就看了一个小国庆。 看的过程中我也做了一些小笔记，可能没我之前系统文章那么有趣，但是绝对也是干货十足，适合大家去回顾或者面试突击的适合看看，也不多说…

前言 本周有幸参加了公司的校招(专场宣讲会)，并作为一位技术面试官的角色出现在校园，让我回忆起了当年自己是如何参加校招、如何进行面试，当年的场景历历在目，感受颇多。在此，以校招应届生技术面试官的身份，