这个应该是今年最后一篇文章了，卷累了打算明年在卷了。 年中的时候帮部门招人，发现很多候选人对于我们部门还是很青睐的。也对鸡架部门做的事比较感兴趣，所以今天这篇水文主要就给大家梳理下基架的面试题

历时一个半月，斩获3个大厂offer（京东、新浪、滴滴），这里进行下简单的总结，希望能帮助到大家。 总体来说，面试一般都是基于你的简历来进行的，一般先考察你的基础，然后考察你知识体系的完备程度，接着会考察你的极限，最后还会考察一些软技能，比如你的学习能力、协作能力、沟通能力、分…