裸辞4个月，绝境之下的我，没想到居然靠着nest这个神来之笔，丰满了自己的知识图谱，成功打动面试官获取到心仪offer

防抖节流 防抖节流 v-model怎么实现双向绑定 双向绑定是常考题，下面这张图片是官方有过的，每次问到这道题就应该想起这张图片。 是什么 模板层的数据变更会导致视图层的更新。视图层的数据更新也会导致

职级是 2-2，技术面一共 3 轮，每一面都要手写算法。我在 2023 年 7 月下旬被裁员，于 2024 年 2 月初面试字节-千川，没有通过第 3 轮面试，在这里记录下当时

在上一篇作为面试官，为什么我推荐微前端作为前端面试的亮点？反馈效果不错，我接着出第二篇组件库专题，主要是我选择的方向，前端同学都可以很轻易尝试，这样项目上就增加很多亮点了

久闻小红书大名，这也是自己第一次面小红书。整体感觉跟其他家相比，小红书的面试官确实更加年轻（除了年龄上之外，资历上也是这样），这应该跟小红书本身的招人风格有关吧，听说低级别是不招30岁以上的，还蛮夸张

关于领导让我面试别人，我准备了那些面试题 大致就是要求能干活，不管是表格、echarts等能立刻上手，别是刚培训班出来得就行。 可能也是上个同事来了一个礼拜也没写出来什么太多东西。然后领导最后跟我们说

前言 在百度的学长，帮我内推了下简历。高兴还没有两秒，就接到通知面试的电话，瞬间压力山大。小公司也没怎么面，八股文背的也不利索，看到镜头里又秃又强的面试官的那一记得，有如看恐怖片吓尿了。 百度一面 1

外包小公司的前端秋招跳槽进大厂了，热乎的备面经验与大厂（美团、字节跳动）面经分享给你！赶紧点进来看看吧！

两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。由于公司要进行裁员，然后给我两个选择，一个是转去运维部门开发运维相关的后台管理系统，一个是拿补偿走人。最终仔细思考了一番，还是选择了拿补偿走人，觉得这也是一个好的机会。