1. 为什么用img的src做请求的发送，sendBeacon又是什么？ 2. 埋点监控系统负责处理哪些问题，需要怎么设计api？ 3. 在react、vue的错误边界中要怎么处理？

当下，正面临着近几年来的最严重的互联网寒冬，听得最多的一句话便是：相见于江湖~🤣。缩减HC、裁员不绝于耳，大家都是人心惶惶，年前如此，年后想必肯定又是一场更为惨烈的江湖厮杀。但博主始终相信，寒冬之中，人才更是尤为珍贵。只要有过硬的操作和装备，在逆风局下，同样也能来一波收割翻盘…

本人一年小公司经历，2年前端大厂外包经历，坐标杭州，记录6月份部分面试记录，还有一部分忘的太多没记录。

半年时间，几千人参与，精选大厂前端面试高频 100 题，这就是「壹题」。 在 2019 年 1 月 21 日这天，「壹题」项目正式开始，在这之后每个工作日都会出一道高频面试题，主要涵盖阿里、腾讯、头条、百度、网易等大公司和常见题型。得益于大家热情参与，现在每道题都有很多答案，提…

本人于7-8月开始准备面试，过五关斩六将，最终抱得网易归，深深感受到高级前端面试的套路。以下是自己整理的面试题汇总，不敢藏私，统统贡献出来。 面试的公司分别是：阿里、网易、滴滴、今日头条、有赞、挖财、沪江、饿了么、携程、喜马拉雅、兑吧、微医、寺库、宝宝树、海康威视、蘑菇街、酷家…

前端八股文还是值得深入了解，系统巩固的基础。扎实的基本功还有利于跳槽涨薪的。小知识，大挑战！努力行动起来吧！

言简意赅地用86张思维导图🖼，总结 React相关知识点✔，且附原图和源文件📚，快来看看吧🤞~

故事要回到九月份，受到东南亚疫情的影响，所在的业务组被缩减，我被优化了，组内的前端也从去年12份的8个人缩减至2个人。 其中三个人是主动走的（其中两个去了字节跳动，一个去了自如），三个是被优化的（一个过腾讯/字节跳动/虾皮/微众银行，选择待定，一个也拿到了20k+的offer）…

年终的述职报告是很多公司都要求的一项工作.好的述职报告不能作为考量的所有,但是坏的述职报告却能导致对于接触过少的领导产生很大影响,毕竟很多时候述职报告并不只是自己的直接上级看,更高级的领导仅能从述职报告上来评判你的工作.