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前段时间面试了一些人,有这些槽点跟大家说说
大家好,我是拭心。 前段时间组里有岗位招人,花了些时间面试,趁着周末把过程中的感悟和槽点总结成文和大家讲讲。 简历书写和自我介绍 今年的竞争很激烈:找工作的人数量比去年多、平均质量比去年高。裸辞的慎重
作为面试官,我建议你需要准备这些
部门上几个项目,领导最近让招人,发现一天收到上百份简历,有些人总抱怨发了简历都是已读,就没信儿了,还有 “前端已死” 看到这种标题就想上去一锤,各种奇葩问题,却不找自身原因,所以没事写了篇文章,建议还
时隔一年半,我,一个卑微的前端菜鸡,又来写面经了
高德 滴滴 美团 网易 快手 腾讯 金山 360 百度 知乎 微软等大厂面试经验 一年半以前,写了个万字前端面经,最终去了字节混饭吃,因为一些业务调整的原因,我又跑路了
做前后端分离项目前,劝你先了解 OAuth2.0 的四种授权方式
》 ,密谋很久才付诸行动,做这个的初衷就是不想让自己太安稳,技术这条路不进步就等于后退,必须要逼着自己学习。 项目偏向于技术实践,因此不会做太多的业务堆砌,业务代码还是在公司学习比较好。现在正在做技术的选型与储备,像比较主流的,项目前后端分离、微服务、Springboot、Sp…
《大厂面试》面试官看了直呼想要的简历
昂每周我的邮箱都会收到各式各样的简历,但是说实话通过率真的太低了,hr都要吐槽我了,大家还是要好好写简历呀,能力再强简历差了,也不行啊。 HR经常一天过几百份,甚至上千份简历,可能看10-30秒就会觉得留下来继续看一下,是邀约面试,还是PASS掉,但是很多简历甚至那10秒都撑不…