前言：这十年前端发生了什么？

2009年，ES5标准发布，Nodejs发布，AngularJS诞生
2010年，Backbone.js诞生
2011年，React和ember诞生
2013年，React开源
2014年，尤雨溪的Vue.js诞生，HTML5标准发布
2015年，ES6发布，新的语言特性，即ECMAScript2015
2016年，Vue2发布
2017年，小程序推出
2018年，React_v16发布
2019年，本人投入了掘金大怀抱
当然以上我的总结都是前端技术的皮毛

一、2009-2019年的简历

2009-2013年 (来源于知名门户网应届的简历)

2013-2015年 (来源于小作坊三年的简历)

2016-2017年 (来源于大厂应届的简历)

2018-2019年 (来源于小厂两年的简历)

二、2009-2019年的面经

2014年 (来源于搜狗应届面经)

本来就投了一份简历，后来又收到了个B事业部的面试电话，
今天刚面完一面，总体感觉还是很基础的，
其中一名面试官帅到不行啊!另一个也不差，真是幸胡。。。（sorry，跑题了。。。）
上来先做了份笔试题，超级基础，其中eval语法写错了，delete操作符不熟悉，
还一道题是点击<a>在新窗口打开链接（这个想不起来了），
一道JS题，页面上所有a都不跳转，onload和jQuery里ready的区别等等。。。
面试过程中先聊了聊笔试题，纠正了我的错误，然后开始问问题了：
1）如果一个页面某个标签的class定义中有重复，怎么去重？
2）怎么实现左右布局（BFC）？怎么清楚浮动？对CSS3和HTML5了解不？
3）一个btn,点击需要判断是否登录，是否下注（比如世界杯），如果没有登录就跳到登录，
   登录完成后接着检测是否下注，没有下注就跳到下注，下注完成后提交（这个答的很凌乱）
4）怎么处理兼容性问题？JS与CSS方面，CSS hack怎么区分IE6、IE7、IE8、IE9？
5）写个函数，输入是3000s，输出是对应的时分秒
6) 前端页面安全性？怎样防XSS？
7) 完成怎样的代码最有成就感？职业规划？
大体就这么些吧，其他实在想不起来了~~

2017年 (来源于前端知名公众号应届面经)

2019年 (来源于掘金，论SEO莫过于我jsliang面经大佬)

三、前端岗位大放送

岗位一：阿里巴巴/CBU/高级前端开发工程师（杭州）（20-30k）

直推简历邮箱：breath.wl@alibaba-inc.com

介绍：CBU-体验技术团队是一支高效、开放、有战斗力的团队,团队内技术牛人云集，鼓励技术交流与分享，并有持续稳定的前端分享活动，时常邀请及输出同学与集团各BU的同学间互相交流学习。CBU体验技术团队等你来造!

岗位描述：

1、设计核心产品的前端架构，并带领组员实现并持续优化；
2、优化前端开发方式及协作流程，创建技术标准及规范，并孜孜不倦的布道；
3、为前后端技术改进、网站性能优化、技术选型提供解决方案；
4、前端前沿技术研究和新技术调研及应用，提升团队的技术能力
5、为组员的技术成长制定目标、计划并帮助实施，提升整体技术水平。

岗位要求：

1、 精通各种前端技术，包括HTML/CSS/JavaScriptde等；
2、具备跨终端的前端开发能力，在Web（PC+Mobile）de/Native。App三个方向上至少精通一个方向，具备多个的更佳，鼓励在Native和Web技术融合上的探索；
3、对前端工程化与模块化开发有一定了解，熟练运用主流的移动端JS库和开发框架，并深入理解其设计原理，例如：Zepto、React、Vue、Angular 等；
4、至少熟悉一门非前端的语言（如Node/Java/PHP/C/C++/Python/Ruby），并有实践经验；
5、具备良好的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率，提高团队影响力, 对前端技术有持续的热情，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作。

岗位二：腾讯/腾讯音乐/前端开发工程师（深圳）（15-25k）

直推简历邮箱：lindsaypan@tencent.com

介绍：腾讯音乐娱乐集团（简称TME）是中国音乐娱乐服务领航者，旗下包括音乐流媒体、社交娱乐，两大主要业务，涵盖酷狗音乐、QQ音乐、酷我音乐、全民K歌四大产品。

岗位描述：

1、负责TME音乐娱乐集团基础平台（包括PC端和移动端）的前端开发和维护，
2、参与产品的技术选型和调研； 与产品经理、交互设计师一起讨论产品设计，
与后台工程师合作制定最佳技术实现方案；
3、前沿技术学习研究和应用。

岗位要求：

1、至少二年以上前端工作经验； 扎实的 javascript 基础知识； 
2、能够熟练运用 HTML、CSS、JavaScript 开发高性能的web应用程序；
3、熟悉现代 MVVM 框架（vue、react）具有良好的代码风格、接口设计与程序架构意识；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 思路清晰，优秀的分析问题和解决问题的能力；
加分项: 计算机专业或软件工程等相关专业； 
1、掌握服务器端编程语言(nodejs/python/go)并有实践经验； 
2、持续坚持写技术博客； 对开源项目有贡献； 
3、github个人原创项目有50个星以上； 
4、在著名业界技术大会有过分享 良好的借力意识(站在巨人的肩膀上)；
5、良好的软件工程意识； 
6、对技术有持续的热忱和激情； 热爱音乐。

岗位三：BLUE/研发中心/前端初(中)级开发工程师（深圳）（12-20k）

直推简历邮箱：silent.tian@mart.blue

介绍：东南亚科技公司BLUE Mobile（简称：BLUE）近期完成由蚂蚁金服领投的C轮融资，成为东南亚新零售+新金融平台建设的重要参与者。

岗位描述：

1、负责数据可视化平台开发。
2、负责运营后台开发和维护。

岗位要求：

1、计算机相关专业背景，2年Web前端工作经验，有大型站点前端开发及优化实践经验。
2、熟练掌握 HTML5、CSS3 ，理解W3C标准，理解语义化，遵循主流编码规范。
3、熟练掌握 JavaScript / ES6+，VueJS框架。
4、良好的团队协作精神、良好的沟通表达能力、良好的文档写作能力，具备技术方案评估和决策能力。
5、了解自动化部署流程。
加分项:
1、掌握 Weex ，并有实际项目开发经验。
2、掌握一门后端开发语言（如 NodeJS、PHP 等），并有实际项目开发经验。
3、掌握 Webpack 等自动化构建工具，有实际业务流程优化经验。
4.了解vue内部实现原理更佳

岗位四：坎德拉/研发中心/前端开发工程师（深圳）（12-16k）

直推简历邮箱：867571123@qq.com

介绍：坎德拉（深圳）科技创新有限公司注册成立于2016年5月，是一家以自动驾驶为核心技术，专注为末端配送提供智能立体解决方案的高新科技企业。截至目前，公司已完成多轮融资，投资方包括同创伟业、同心基金、安达基金、沸腾创投等国内外知名VC。2018年10月最新估值达10亿元。

岗位描述：

1、负责智能硬件领域Web前端和移动端UI开发；
2、负责微信小程序和后台管理系统新需求开发；
3、配合后台开发人员实现产品界面功能与后台的交互；
4、负责小程序和后台管理系统代码重构。

岗位要求：

1、熟练使用各种前端技术，包括HTML/CSS/JavaScript/等；
2、熟悉及了解目前前端前沿技术，如React、VUE、Angular等，有一定的开发经验及框架原理的理解；
3、具备跨终端的前端开发能力，在Web（PC+Mobile）/Node.js/Native;
4、App三个方向上至少熟练掌握一个方向，具备多个的更佳，鼓励在Native和Web技术融合上的探索，
5、熟练掌握移动端网页和微信小程序开发，有混合App开发有限；
6、对前端性能优化有自己的实践，能根据实际应用场景对应用性能优化；
7、熟练使用前端开发工具及调试工具，会使用gulp、webpack等前端工具；
8、具备优秀的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率，提高团队影响力；
9、对前端技术有持续的热情，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作；
10、面试或沟通时请附带个人演示作品
加入我们你能学到：
1、Typescript最佳实践与实际落地应用
2、React最新hooks API最佳实践
3、Flutter超越原生应用的实践开发

四、提问：如果时光倒流，你还会选择前端么？（欢迎留言）

五、结束语

面试造航母，工作拧螺丝，

我将会持续更新，敬请期待。

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