每年都有新人（老鸟也不少）掉进同一个坑里：死盯着“热门”的看，却把“有用”的当耳旁风。 他们拿着 2018 年的招聘 JD 当圣经，跟着过时的 YouTube 教程敲代码，死死抱住那些“大家都在用”的

三句话，我决定要他了 最近团队业务扩张，所以有一些HC，我也因此成了“兼职面试官”，每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了，一些有意思的现象就浮现了出来。

很多人可能都觉得，被裁了再找一份工作就好了。但是对于35岁的程序员来说，这可能很难。35岁程序员失业并不是个别现象，而是很多人都已经遇到了的问题。有可能有外部环境的因素导致，也有可能是个人自身的原因。

问题描述 面试官：后端一次性返回10万条数据给你，你如何处理？ 我：歪嘴一笑，马上给后端发生一百万次请求，干蹦他的服务器，让他给爷哭！ 问题考察点 性能优化意识（能否识别出“10 万条数据”会导致性能

逛社区，偶然看到了张图片， 嗯……我眉头一皱，久久不语，心想，有这么夸张吗，假的吧？ 突然想到，最近我在社区发了个前端招聘的信息，结果简历漫天纷飞，塞爆邮箱。 莫非，前端这个岗位真的不再供不应求了？

背景 base重庆，面试中高级，目标先检验一下自己的水平和能力顺便看看薪资，好直接开始把。 自我介绍 讲了一下自己的技术栈：掌握vue全家桶，底层及上层框架、掌握react底层原理、熟悉js、熟悉工程

前言 下面两份面试题，一个是14K，一个是25K,你觉得哪个难，评论区告诉你们哪个是14K的25K 有的公司是真招人，有的是kpi，有的是疯狂内卷，面试疯狂造火箭，谁能受的了，面试遇到一个好的面试官，

长文警告。实际面试不会问的那么全面的，放心，有小伙伴感兴趣可以投简历哦，在深圳南山区的呢。欢迎欢迎欢迎

本文由字节跳动-基础工程-APM团队合作编写，我们负责开发字节跳动的性能监控平台，还需要很多（10 个以上）优秀的同学来一起共建。 今年我们组打算建立一个字节跳动招聘社群，如果你对加入字节跳动感兴趣的话，我们可以一起进行面试相关的答疑、评估简历、聊聊面试的故事、并且在你准备好的…