工作前三年是职业生涯中成长最快的几年，在这段时间里你会充满激情，做事专注，也容易养成良好的习惯。在我们公司有些同学在前三年中就快速成为某一个领域的技术专家，有些同学也可能止步不前。本文和大家一起探讨下如何在三年内快速成长为一名技术专家。 首先要有空杯的学习心态，而不是傲娇自满，…

摘要：无论是在工作中，还是在面试中，web前端性能的优化都是很重要的，那么我们进行优化需要从哪些方面入手呢？可以遵循雅虎的前端优化34条军规，不过现在已经是35条了，所以可以说是雅虎前端优化的35条军规。已分类，挺好的，这样对于优化有一个比较清晰的方向

注意：在使用setAttribute的时候，该函数一定接收两个参数，setAttribute（attributeName,value）,无论value的值是什么类型都会编译为字符串类型。在html标签中添加属性，本质上是跟在标签里面写属性时一样的，所以属性值最终都会编译为字符串…

2019 农历新年即将到来，是时候总结一下团队过去一年的技术沉淀。过去一年我们支撑的数据相关业务突飞猛进，其中两个核心平台级产品代码量分别达到30+万行和80+万行，TS 模块数均超过1000个，协同开发人员增加到20+人。由于历史原因，开发框架同时基于 React 和 Ang…

2018年，变动的一年，随着P2P的雷声不断轰鸣，各企业纷纷开始裁员过冬，“开猿节流”一词正式被创造，很不幸，笔者所在的金融公司也不得不进入“冬眠”，而我也在农历新年前变成了求职大军中的一员。 因为不想回家过年时连工作的没有，然后焦虑的心情每日缠绕于身，压力愈来愈大，随之下决心…

半年时间，几千人参与，精选大厂前端面试高频 100 题，这就是「壹题」。 在 2019 年 1 月 21 日这天，「壹题」项目正式开始，在这之后每个工作日都会出一道高频面试题，主要涵盖阿里、腾讯、头条、百度、网易等大公司和常见题型。得益于大家热情参与，现在每道题都有很多答案，提…

互联网寒冬之际，各大公司都缩减了HC，甚至是采取了“裁员”措施，在这样的大环境之下，想要获得一份更好的工作，必然需要付出更多的努力。 一年前，也许你搞清楚闭包，this，原型链，就能获得认可。但是现在，很显然是不行了。本文梳理出了一些面试中有一定难度的高频原生JS问题，部分知识…

简历不是一份记流水账的东西，而是让用人方了解你的亮点的。 平时有在做一些修改简历的收费服务，也算看过蛮多简历了。很多简历都有如下特征 以上类似简历可以说用人方也看了无数份，完全抓不到你的亮点。除非你呆过大厂或者教育背景不错或者技术栈符合人家要求了，否则基本就是看运气约面试了。 …

前东家部门是做旅游的，在这次疫情打击下，基本玩完。 于是我半休半远程三个月后，在4月底领了裁员便当。至今，差不多找了两个月的工作。 本篇不是标准的面经，想从中获取大厂跳槽经验的可以歇一歇。 更多的是想讲一下绝大多数如你如我，学历渣技术差，没大厂经验的前端如何走。 1. Offe…