半年时间，几千人参与，精选大厂前端面试高频 100 题，这就是「壹题」。 在 2019 年 1 月 21 日这天，「壹题」项目正式开始，在这之后每个工作日都会出一道高频面试题，主要涵盖阿里、腾讯、头条、百度、网易等大公司和常见题型。得益于大家热情参与，现在每道题都有很多答案，提…

又到了一年中的招聘旺季的时候，想必很多人都萌动了跳槽的心，但是肯定很多人会关心当下好不好找工作，怎么样才能找到好的工作这些类似的问题。 想必大家现在经常能看到某某公司又裁员了，会担心是不是找不到工作了。其实总的来说虽然当下的环境确实不怎么好，但是有裁员的公司，也肯定有招人的公司…

首先，一份好的简历不光说明事实，更通过 FAB 模式来增强其说服力。 Feature：是什么 Advantage：比别人好在哪些地方 Benefit：如果雇佣你，招聘方会得到什么好处

从去年校招开始到现在负责部门的面试，从我手上流走的简历多多少少也有上百封了。 同时最近秋招又要开始了，就想着把我这一年来筛选简历的经验分享给大家，多少还是能提高一些命中率。 「简历」自然是突出简单的好，相信大部分面试官都不是全职做面试工作；多数都是工作之余筛选简历。 就我的情况…

早上上班前，一如既往的翻看一下前端公众号，看下各位大佬的文章。翻 了十来分钟，咦，，一个题目还是比较经典的，为啥之前没见过。一看是2016年的文章，那是我还没入门呢..... 认真看了起来，，嗯嗯，，，这题目可以，比较考察综合能力，记录一下。 此题涉及的知识点众多，包括变量定义…

当下，正面临着近几年来的最严重的互联网寒冬，听得最多的一句话便是：相见于江湖~🤣。缩减HC、裁员不绝于耳，大家都是人心惶惶，年前如此，年后想必肯定又是一场更为惨烈的江湖厮杀。但博主始终相信，寒冬之中，人才更是尤为珍贵。只要有过硬的操作和装备，在逆风局下，同样也能来一波收割翻盘…