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互联网公司的面试官是如何360°无死角考察候选人的?(上篇)【石杉的架构笔记】
最近收到不少读者反馈,说自己在应聘一些中大型互联网公司的Java工程师岗位时遇到了不少困惑。 这些同学说自己其实也做了精心准备,网上搜集了不少Java面试题,然而实际去互联网公司面试才发现,人家问的,和你准备的东西,对不上号,这就很尴尬了。。。 因此,从这篇文章开始,笔者准备写…
【坑爹呀!】最终一致性分布式事务如何保障实际生产中99.99%高可用?
上一篇文章咱们聊了聊TCC分布式事务,对于常见的微服务系统,大部分接口调用是同步的,也就是一个服务直接调用另外一个服务的接口。 这个时候,用TCC分布式事务方案来保证各个接口的调用,要么一起成功,要么一起回滚,是比较合适的。 但是在实际系统的开发过程中,可能服务间的调用是异步的…
面试最让你手足无措的一个问题:你的系统如何支撑高并发?【石杉的架构笔记】
大多数同学被问到这个问题压根儿没什么思路去回答,不知道从什么地方说起,其实本质就是没经历过一些真正有高并发系统的锤炼罢了。 因为没有过相关的项目经历,所以就没法从真实的自身体会和经验中提炼出一套回答,然后系统的阐述出来自己复杂过的系统如何支撑高并发的。 所以,这篇文章就从这个角…
互联网公司面试官是如何360°无死角考察候选人的?(下篇)【石杉的架构笔记】
用一个面试连环炮引出了平时中大型互联网公司的面试官是如何发问的。 紧接着从技术广度、底层技术、技术深度几个角度说了一下,我们一般是如何来考察候选人的技术。 本文是下篇,将会从项目经验、系统设计、履历/学历/素质、候选人与岗位的匹配、多轮面试官的协作这些方面,继续告诉大家,互联网…