对于业务开发来说，业务逻辑的复杂是必然的，随着业务发展，需求只会越来越复杂，为了考虑到各种各样的情况，代码中不可避免的会出现很多if-else。 一旦代码中if-else过多，就会大大的影响其可读性和可维护性。 首先可读性，不言而喻，过多的if-else代码和嵌套，会使阅读代…

1. 优先做重要不紧急的事情 我们都知道四象限分析法，就是按照紧急/重要将事情划分到四个象限中去（如下图）。 而这样的顺序会导致一个问题，就是每天都在赤橙黄，赤橙黄中反复，重要不紧急的事情一直排不上期，最后也变成重要且紧急的事项，然后再慌慌张张的处理。但是，重要不紧急的事情往往…

虽然已经临近年末，但是还是萌生要看新机会的想法，主要的原因是觉得在目前的岗位上技术增长遇到的瓶颈，因此想去做一些更有挑战的工作。因为仍然准备继续在深圳工作，因此选定了三家公司，腾讯、字节跳动和 shopee，考虑的岗位方向仍然是后台开发（其他岗位也面不上呀，伤心）。虽然年底跳拿…

本文主要给大家带来一些我面试的经历和经验，希望对正在求职的同学有所帮助。我先大致说下面试之前的个人情况：2017年7月正式入职海康威视数字技术股份有限公司，使用Vue.js技术栈。 我写的篇幅可能有点长，如果只想看成功的面试请直接从阿里企业智能事业部（一面）开始，大家见谅哈。 …

“为什么简历投出去总是石沉大海，没有回应？！”，无论你技术水平如何，如果你遇到了这类问题，那么这篇文章就是为你准备的。 很多人把简历石沉海底的原因归为技术不行，前公司背景不行，教育经历不行等等，但很少有人会去关注到可能是简历出了问题。当需要用到简历时，多数人可能会从网上直接下个…

最近阿里财年结束，阿里员工们都知道了自己的绩效以及年终奖，预计会有一波人离职。 因为阿里绩效的 361 很残酷，拿了 1 的同学没有涨薪也没有年终奖，有大一部分都会选择离开。 再加上一些本来就等着拿了年终奖后就跳槽的同学，后续的1~2个月估计会有不少人离职。 所谓一个萝卜一个坑…

半月刊第四期来啦，这段时间 Daily-Interview-Question 新增了 14 道高频面试题，今天就把最近半月汇总的面试题和部分答案发给大家，帮助大家查漏补缺，欢迎 加群 互相学习。 更多更全的面试题和答案汇总在下面的项目中，点击查看。 如果修改了，Vue 是如何监…

JavaScript ES2015 规范出现后，一切都大变样啦。 该规范很大——随着对modules（模块）原生支持以及不断发展的函数式编程，新的 JavaScript 语言重焕新生。并且每年持续推出 ES2016，ES2017 ... 然而在面试或招聘前端开发时，期望、现实和…

最近到了金三银四的跳槽季，很多人都会面临跳槽找工作，并且再过几个月又会到毕业季，越来越多的毕业生会面临这个问题。 简历最好在 1-2 页，最好不超过 2 页。简历真的不是字写的多就好，不管是技术还是 hr 都很难一个字一个字看你的简历。所以简历上写的一定是精华，需要写你的优势。…