也希望学完本系列教程的小伙伴能够熟练掌握和应用 Java8 的各种特性，使其成为在工作中的一门利器。废话不多说，让我们一起开启 Java8 新特性之旅吧！ Java 8 允许我们通过 default 关键字对接口中定义的抽象方法提供一个默认的实现。 在上面这个接口中，我们除了定…

前几日早上打开邮箱收到一封监控报警邮件：某某 ip 服务器 CPU 负载较高，请研发尽快排查解决，发送时间正好是凌晨。 不过本次问题产生的原因却和上次不太一样，大家可以接着往下看。 收到邮件后我马上登陆那台服务器，看了下案发现场还在（负载依然很高）。 于是我便利用这类问题的排查…

对象拷贝(Object Copy)就是将一个对象的属性拷贝到另一个有着相同类类型的对象中去。在程序中拷贝对象是很常见的，主要是为了在新的上下文环境中复用对象的部分或全部数据。 Java中有三种类型的对象拷贝：浅拷贝(Shallow Copy)、深拷贝(Deep Copy)、延迟…

先说一下这位同学的面试成果，普通本科学历，毕业仅仅3年，原先年薪也才20万，但是最近跳槽一举拿下年薪38万的offer。 之前经历过的都是小的互联网创业公司，技术氛围不好，过程管理也不规范，做过的项目也都是一个个的风投项目，容易被市场优胜劣汰下来。 进入大公司一直是我的梦想也是…

本文的面试题以 HR & 技术官角度常问的面试题，技术方面从 Java 基础、JVM、Spring、数据库、拓展题等方面考察你，当然面试官可能还会问些其他的技术点，我一篇文章也难以概全。总的来说，还是得多准备充分，面试时灵活答辩，相信你最后能拿到满意的 offer！加油，骚年！

在一个二维数组中（每个一维数组的长度相同），每一行都按照从左到右递增的顺序排序，每一列都按照从上到下递增的顺序排序。请完成一个函数，输入这样的一个二维数组和一个整数，判断数组中是否含有该整数。 暴力方法是遍历一遍二维数组，找到target就返回true，时间复杂度为O(M * …

春节长假转眼已过，即将迎来的是一年一度的金三银四跳槽季。 这两篇文章，专门站在面试官的角度，给大家分析了平时互联网公司是如何全方位的考察一个候选人的。 总结起来，面试官考察候选人的时候主要是从技术广度、技术深度、基础功底、系统设计、项目经验几个角度来进行的。 那么本文咱们就针对…

Spring事务管理我相信大家都用得很多，但可能仅仅局限于一个@Transactional注解或者在XML中配置事务相关的东西。不管怎么说，日常可能足够我们去用了。但作为程序员，无论是为了面试还是说更好把控自己写的代码，还是应该得多多了解一下Spring事务的一些细节。 我们使…

用一个面试连环炮引出了平时中大型互联网公司的面试官是如何发问的。 紧接着从技术广度、底层技术、技术深度几个角度说了一下，我们一般是如何来考察候选人的技术。 本文是下篇，将会从项目经验、系统设计、履历/学历/素质、候选人与岗位的匹配、多轮面试官的协作这些方面，继续告诉大家，互联网…