半年时间，几千人参与，精选大厂前端面试高频 100 题，这就是「壹题」。 在 2019 年 1 月 21 日这天，「壹题」项目正式开始，在这之后每个工作日都会出一道高频面试题，主要涵盖阿里、腾讯、头条、百度、网易等大公司和常见题型。得益于大家热情参与，现在每道题都有很多答案，提…

简历不是一份记流水账的东西，而是让用人方了解你的亮点的。 平时有在做一些修改简历的收费服务，也算看过蛮多简历了。很多简历都有如下特征 以上类似简历可以说用人方也看了无数份，完全抓不到你的亮点。除非你呆过大厂或者教育背景不错或者技术栈符合人家要求了，否则基本就是看运气约面试了。 …

首先自爆下背景：2017年本科毕业，毕业3年期间一直稳定在同一家公司，只在18年的时候面过一次拼多多（收了口头offer没接）。所以其实这次出来面试，并没有什么面试经验，整个4月的面试安排也比较乱，后面会谈谈目前总结下来比较合理的面试节奏安排。 4月份之前，已经有一个还比较满意…

首先,上述类型的面试题在文档中可查,没有比官方文档更权威的答案了,其次这种问题没有太大价值,除了考察候选人的记忆力,最后,这种面试题只要用过vue的都知道,没有必要占用我们的篇幅. 我们的问题并不多,但是难度可能会高一些,如果你真的搞懂了这些问题,在绝大多数情况下会有举一反三的…

“为什么简历投出去总是石沉大海，没有回应？！”，无论你技术水平如何，如果你遇到了这类问题，那么这篇文章就是为你准备的。 很多人把简历石沉海底的原因归为技术不行，前公司背景不行，教育经历不行等等，但很少有人会去关注到可能是简历出了问题。当需要用到简历时，多数人可能会从网上直接下个…

先介绍下个人基本情况，16届本科非计算机相关专业，毕业转行前端，过年后裸辞休息了半个月，然后到三月份开始全力准备面试，主要是过去做过的项目总结，刷算法题，巩固基础知识之类的。3月末开始面试。因为目前网上面经还是以1~3年居多，我投简历对标的3~5年岗位，考察点确实有些不一样，这…