最近一直在为公司招聘前端工程师，前前后后筛选了几百份简历，面试了大几十人，这过程中也发生了很多奇特的事情。渐渐明白，为什么大厂招聘时会在学历上设置门槛。 这篇文章就给大家聊聊，从筛选简历到最终面试中发

一个老程序员告诉你，光刷面经到底有没有用，现在存在存在着一个很奇怪的现象，纯技术类的文章，大家的关注度往往很少，相反XXX面试攻略，反而会深受追捧。 也正因为这个风气的存在，会出现越来越多，也越来越水的面试者，也许大家想的是先解决温饱，再谈论理想，但是我想说的是，面试你的人，并…

历时一个半月，斩获3个大厂offer（京东、新浪、滴滴），这里进行下简单的总结，希望能帮助到大家。 总体来说，面试一般都是基于你的简历来进行的，一般先考察你的基础，然后考察你知识体系的完备程度，接着会考察你的极限，最后还会考察一些软技能，比如你的学习能力、协作能力、沟通能力、分…

笔者是电子信息工程专业，15年毕业一直在小公司，大学期间主修Java语言，后面从事Android开发工作觉得完全靠自学已经到了自己的天花板，然后想进大型互联网公司发展，所以年前辞职，放弃了年终奖，年后就直接来的北京，面试的公司有稳定的大公司，也有创业型公司，有些创业型的公司面试…