历时一个半月，斩获3个大厂offer（京东、新浪、滴滴），这里进行下简单的总结，希望能帮助到大家。 总体来说，面试一般都是基于你的简历来进行的，一般先考察你的基础，然后考察你知识体系的完备程度，接着会考察你的极限，最后还会考察一些软技能，比如你的学习能力、协作能力、沟通能力、分…

交流群里碰到一个很有意思的问题，调用 Activity.finish() 之后 10s 才回调 onDestroy() 。 由此产生了一些不可控问题，例如在 onDestroy() 中释放资源不及时，赋值状态异常等等。我之前倒没有遇到过类似的问题，但是 AOSP 总是我们最好的…

前几天突然就经历了阿里 android 实习内推的电面，感觉有好多以前看过的东西都忘记了，然后又复习了一下，找了很多阿里的面经总结了一下，希望对大家有帮助，下面的知识点大多出自 android 开发艺术探索，而且很多都是我自己的总结，方便自己记忆，如果想深入可以去看看这本书。

涉及到了 Android 的方方面面，引用了不少资源，也可以作为学习大纲。

列出了 20 道 Android 细节与基础题目，给面试的人提供一些题刷，增加知识温顾。

马上就要到三月份这个跳槽季了, 来看看面试题吧.

今天要谈的主题是关于求职. 求职是在每个技术人员的生涯中都要经历多次, 对于我们大部分人而言, 在进入自己心仪的公司之前少不了准备工作, 有一份全面细致面试题将帮助我们减少许多麻烦. 在跳槽季来临之前, 特地做这个系列的文章, 一方面帮助自己巩固下基础, 另一方面也希望帮助想要换工作的朋友.

Android 面试题