无领导小组讨论是指公司面试中，由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。 去年秋招，我…

1. 防抖 2. 节流 3. new 4. bind 5. call 6. apply 7. deepCopy 8. 事件总线 | 发布订阅模式 9. 柯里化：只传递给函数一部分参数来调用它，让它返回一个函数去处理剩下的参数 10. es5 实现继承 11. instanceo…

最近闲着给大家整理一下面试经验，包括（盒马鲜生+爱奇艺+小米+VIPKId），内容来自前同事-群友-朋友，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起过来看看吧 nio和aio的区别，一定要知道的很清楚，所有的细节。 new一个线程池的参数。 1000000个数，找K个最大。 快速排…

【基本思想】在要排序的一组数中，对当前还未排好序的范围内的全部数，自上而下对相邻的两个数依次进行比较和调整，让较大的数往下沉，较小的往上冒。即：每当两相邻的数比较后发现它们的排序与排序要求相反时，就将它们互换。 开启慢查询，查找哪些sql语句执行得慢。使用explain查看语句…

面试别人，对我来说是一件新奇事，以前都是别人面试我。 我清楚地知道，我在的地域与公司，难以吸引到中国的一流软件人才。所以，我特地调低了期望，很少问什么深入的技术问题，只问一些广泛的、基础的。我只要最终给Leader一句“这个人技术还行/很好/非常好”，就行了。至于其它能力、综合…

本项目主体内容已经完成,目前超过20W字,面试题估计在200个左右. 本项目一开始并没有要做一个仅仅面向面试的项目,而是希望借助面试的形式进一步巩固、完善自身的知识，同时为初学者提供一个参考路径。 对于前端新人: 本项目的面试题都是相对高频的题目,且有一定的难度,非常适合作为学…