获得徽章 6
- TCP的KeepAlive 机制是在网络层面保证了连接的可用性，它存在以下的不足：
1. KeepAlive 的开关是在应用层开启的，但是具体参数（如重试测试，重试间隔时间）的设置却是操作系统级别的。
2. KeepAlive 的保活机制只在链路空闲的情况下才会起到作用。假如有数据发送，且物理链路已经不通，操作系统这边的链路状态还是 ESTABLISHED，这时会走 TCP 重传机制，默认的 TCP 超时重传，也是一个相当长的过程。
3. KeepAlive 本身是面向网络的，并不面向于应用。当连接不可用，可能是由于应用本身的 GC 频繁，系统 load 高等情况，但网络仍然是通的。此时，应用已经失去了活性，但连接认被认为是可用的。展开等人赞过
28 - 关于五险一金：
医疗保险：公司10%，个人2%+3元（大病保障）。总额的30%入个人账户使用
养老保险：公司20%入统筹，个人8%入个人账户
失业保险：公司0.8%，个人0.2%
工伤保险：公司0.5%
生育保险：公司0.8%
公积金：公司与个人，1:1
个体户或自由职业者缴纳社保，只能缴纳医疗和养老。并且养老的12%入统筹，8%入个人账户。
**养老**
如果缴纳社保中途身故，则会得到：
- 个人养老账户里剩余的钱；
- 4个月当地平均工资；
- 至多基本养老金20个月的抚恤金。
**医疗**
1. 如果退休前医保交满了25年，可以在退休之后享受终身的统筹医疗保障
2. 在购买商业医疗险时，如果没有参加医保，价格会比有参加医保贵出至少一倍以上
3. 报销，超过免赔额可进行报销
- 门诊报销额度在一年内可以累加，报销上限低。
- 住院报销上限要高很多
**失业**
1. 要满足参保1年以上的基本条件，还必须得是被辞退，主动辞职是不行的！
2. 每个月能领到当地最低工资标准的70%
3. 1年3个月，2年6个月...。第5年以上每年多一个月，上限24
**工伤**
上下班途中受的伤和职业病都算工伤
**生育**
报销女性怀孕期间的生育医疗费用并拿到一笔生育津贴
生育津贴=单位人均月薪/30*休息天数
**公积金**
- 公积金贷款的利率只有3.25%，低于商业贷款基准利率的4.9%
- 公积金贷款额度 = 倍数×公积金月均余额，并且存在上限。每个城市有差异
- 公积金的存款利率低，当年0.35%，存满一年1.1%展开等人赞过 1630 - 为什么会对企业忠诚？
1. 希望得到对等的安全
2. 环境舒服，安于现状
3. 上级超出预期的好
4. 期望晋升或提薪
真正的职业道德：食君之禄，忠君之事。你给得起，我对得住。
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