获得徽章 24
- 接之前的沸点，还有离谱的事没和大家分享~可以看下图片！
外加又获得领导惊人语录（已录音）：希望你还是好好干活，但你发了邮件，和公司规章制度违背，所以对于你最好的结果就是N+1，具体什么时候你只能等着，现在没消息
（那最坏结果呢？难道还要我赔钱？）赞过
143 - 继续接上一条沸点
在公司见到了极致的太极！领导表示你有什么想法可以找人事聊，人事表示你有什么想法可以找你领导聊，然后已读不回，未读不回！
太极就是这么打，冷处理就这么玩是吧！
同样发邮件不同意新绩效的方案的同事，都领大礼包了，就我还没领
和关系好的同事分析下来，就是因为我手上的项目不好交接，目前没人可以接，在我看来就是最后的压榨！
PS: 在发邮件前已经被直属领导类似威胁，建议不发，发了就不想呆公司，会被公司干掉！我发了呀，干我啊，N+1大礼包呢？展开赞过 33 - 接上一条沸点，有录音，等正式和公司撕逼，可以把录音原件直接公布到各自媒体账号上
领导在集体抗议后开了个会，其中有3条非常吊的言论，牛马们感受下
1. 仲裁也是听我们公司的
2. 劳动法没有用
3. 之前跑的没个n+1，甚至还n减几（我的N=1，那我是不是还要倒贴？）展开等人赞过 134 - 把所有员工先降薪10%，最多可降薪20%！然后这些钱组成的奖金池作为绩效奖金，根据绩效打分，分钱，多退少补！前20%的人（A+, A, B+）能回本，剩下的80%的人（B以下包括B）都是降薪，公司相当于一分钱都不出，且奖金池是黑盒，也不知道收进去多少，发出去多少！资本这操作可以，工作十年加还第一次见，给爷气笑了！还是上市大公司，算我瞎了狗眼，把降薪说成激励花式pua！等人赞过 248
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