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老板对公司一个老员工的过高工资不爽（前些年跟着老板干活的，这一两年确实没他太多工作了），盘算着给他降薪，但是又没法下手，我们所有人都盯着这事儿呢。
不知道你们在短视频平台刷到一个挂逼程序员的视频没有，就那货还有不少粉丝，竟然还有程序员能信他，这年头真的是不要脸才能挣钱
朋友圈一姐们干美容的，前几天朋友圈发一截图，大概意思就是面膜断货了，因为是高端航空材料所以不稳定，就这种看着都能笑掉牙的话，人家就敢说，也有人信，不然人家能挣到钱吗？工作这么多年，钱是没挣到，但是知道技术一般的人像我这种是根本挣不到钱的，起码和人家这种人是比不了。
这个要求，各位jym猜猜给多少钱，三线城市![[看]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_97.39cdc9f.png)
，，如果一线呢？
老板和员工天然就矛盾，有时候就无法理解，难道有些人生下来就是老板吗？没有打过工吗？但凡公司不出幺蛾子，工资和外面公司差的不是太多，没人愿意离职。
京东外卖就这么搞就别搞了，多少个亿扔进来闹着玩呢，对商家没有监管，补贴花了又没花到位，优惠券确实挺大，然后商家有起送标准，买一份还不够配送。
现在这行业的问题都不是加班也不是什么外包了，是短期工了。现在已经有很多外包公司或者说小公司直接就招聘写明了短期了，这真是把程序员当临时工了
以后别说什么35+下岗了，以后工作3年以上的自动下岗，吃饼期结束就得下岗，毕业最多能吃3年饼
不论找工作还是找对象，总有人各种展示自己的优秀，但是沙漠里的一瓶水比一个金条有用
体制内的就别出来挣外快祸害中小企业了，活不知道干多少，这个表那个图的弄的倒是挺全面，有个P用
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，，如果一线呢？
