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啊啊啊啊啊家人们
,精致女孩是怎么玩黑神话悟空的💅。七点半,准时起床✨,美美拉个屎🚽,防止憋屎让自己操作变形
。八点,用强生婴儿沐浴露💋👯让自己的皮肤变得Q弹爽滑,保持皮肤在游戏过程中的干爽🙆,增加操作上限🤩。八点半,拿出次氯酸给手柄做个全身spa👅,帮手柄消毒的同时🤩,让手柄更加贴合猪猪女孩的敏感肤质☺️。九点,刷刷原神的帖子💥,感叹中国游戏真是越做越好啦🌞,原猴都玩才能营养均衡,这就是猪猪女孩的爱国新势力
!九点五十,播放西游记主题曲
,狠狠营造沉浸感。十点启动游戏😋,天哪,我还能分的清这是现实还是游戏吗
?
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现在的银行软开就是当年的土木施工队,不管是总行直属还是总行部门,归属只是名义,而只要是软开,本质上都是做系统施工。
土木行业随着大基建兴起而火热朝天,也随着大基建的结束而黯淡;银行软开也随着数字化国产化的进程有着周期性的规律,现在各家银行软开已经基本收齐,社招校招都在缩紧,hc骤减。就算系统需求永无止尽,但需求的多与寡也有自己的市场周期,数字化国产化这些大活动搞完之后,软开岗位的需求量必然减少,这是客观规律,不以人的意志为转移。
只是银行到底还保留了几分国企的味道,一般不会直接裁员,但不要拿以前的经验套后来的人。以前多少人,现在多少人?降薪/调岗/不续签,总有一条路终究会到来。
现在的银行软开没有社招不能说明什么,当年的施工队技术员也基本没有社招,这是国家对应届生的政策照顾,也是企业在校招和社招两种模式下关于用人成本的权衡利弊罢了。
银行一直会有需求迭代说明不了什么,需求量有周期,正如同日落西山的土木行业,现在各个地方也有一些基础的基建需求,但不影响整个行业的落幕。
土木行业随着大基建兴起而火热朝天,也随着大基建的结束而黯淡;银行软开也随着数字化国产化的进程有着周期性的规律,现在各家银行软开已经基本收齐,社招校招都在缩紧,hc骤减。就算系统需求永无止尽,但需求的多与寡也有自己的市场周期,数字化国产化这些大活动搞完之后,软开岗位的需求量必然减少,这是客观规律,不以人的意志为转移。
只是银行到底还保留了几分国企的味道,一般不会直接裁员,但不要拿以前的经验套后来的人。以前多少人,现在多少人?降薪/调岗/不续签,总有一条路终究会到来。
现在的银行软开没有社招不能说明什么,当年的施工队技术员也基本没有社招,这是国家对应届生的政策照顾,也是企业在校招和社招两种模式下关于用人成本的权衡利弊罢了。
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工作这么久,一直以为不进大厂面试就用不着过多的研究算法,看看就ok了,直到公司换了UI框架我才发现一直活在elementUI的庇护下。