掘友等级
我们坚信管理是一种通识能力,任何人都可以通过学习管理成就自我!
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#挑战每日一条沸点# 目标设定不仅仅是学会SMART法则即可,这应该是想清楚了目标是什么后,然后设定目标的一种方法。我觉得最重要的还是确定目标是什么,确保目标的正确性
#挑战每日一条沸点# 你怎么理解你们公司的使命还有愿景呢?这个跟我们打工人有哪些关系呢
在上班期间该如何开启第二职业呢?写作,自媒体,电商,线下开店,有没有比较靠谱的路径啊 #挑战每日一条沸点#
#每天一个知识点# 在职场上,我们该如何让个人目标与公司目标相匹配呢?是不是只有这样,才能更好的拿到结果呢
#挑战每日一条沸点# 经常看到一大堆的领导力提升课程,那么领导力到底是什么呢?
#挑战每日一条沸点# 你的团队负责人是否具备领导力呢?反正我之前遇到的都是靠职位带来的影响,自身并没有影响力
#每天一个知识点# 我所知有4种领导风格:指令式、授权式、支持式、教练式。你们的领导更倾向于哪种风格呢?你又觉得哪种领导风格最好的呢?
#每天一个知识点#
从普通程序员到架构师或团队负责人,都将要经历哪些思维转变呢?
我认为有以下8个思维转变
1. 团队成功意识:从个人成功到团队成功的转变
2. 目标导向意识:从完成任务到完成团队目标的转变
3. 团队协作意识:从独立工作到团队协作的转变
4. 主动规划意识:从上级布置到主动规划的转变
5. 资源优化意识:从自我任务分配到资源分配的转变
6. 结果导向意识:从过程导向到结果导向的转变
7. 问题预防意识:从问题解决者到问题预防者的转变
8. 长期目标意识:从短期目标到长期愿景的转变
#挑战每日一条沸点# 你觉得程序员需要掌握管理能力吗?或者说管理能力只是管理者的专属技能吗?
#我的技术写作成长之路#
各位朋友们,今天我非常开心,我的管理专栏《军神关羽的管理之道》正式上线了。总共花费5个月的时间,共计70个章节,整体字数在20万字左右。我将以连载形式呈现给大家,同时本专栏会免费向大家开放。
本专栏有以下几个特点:
1. 管理全景图:为大家构建一个系统的管理知识体系,帮助大家更从容地应对各种管理挑战。
2. 打破知识诅咒:采用对初学者友好的写作方式,避免使用过多的行业术语,会以三国故事为背景,这样的话,可以帮助技术圈的小伙伴们更轻松的阅读与学习。
3. 寓教于乐的学习:采用故事化的讲解方式,围绕关羽是如何通过管理,让荆州军团更上一个台阶的。在这个过程中,会发生很多精彩的故事和有趣的人物对话,可以为大家带来一个情景代入感极强的学习体验。
欢迎大家订阅专栏,让我们共同学习与成长!我们真心期望更多的人可以通过管理,成就更好的自己。
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