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#挑战每日一条沸点# 目标设定不仅仅是学会SMART法则即可，这应该是想清楚了目标是什么后，然后设定目标的一种方法。我觉得最重要的还是确定目标是什么，确保目标的正确性![[无辜呆]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_96.4fb9d71.png)
#挑战每日一条沸点# 你怎么理解你们公司的使命还有愿景呢？这个跟我们打工人有哪些关系呢![[阴险]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_49.392c709.png)
在上班期间该如何开启第二职业呢？写作，自媒体，电商，线下开店，有没有比较靠谱的路径啊![[听歌]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_88.4eb52e4.png)
#挑战每日一条沸点#
#每天一个知识点# 在职场上，我们该如何让个人目标与公司目标相匹配呢？是不是只有这样，才能更好的拿到结果呢
#挑战每日一条沸点# 经常看到一大堆的领导力提升课程，那么领导力到底是什么呢？
#挑战每日一条沸点# 你的团队负责人是否具备领导力呢？反正我之前遇到的都是靠职位带来的影响，自身并没有影响力![[做鬼脸]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_62.d7ca811.png)
#每天一个知识点# 我所知有4种领导风格：指令式、授权式、支持式、教练式。你们的领导更倾向于哪种风格呢？你又觉得哪种领导风格最好的呢？
#每天一个知识点#
从普通程序员到架构师或团队负责人，都将要经历哪些思维转变呢？
我认为有以下8个思维转变![[灵光一现]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_25.51e6984.png)
1. 团队成功意识：从个人成功到团队成功的转变
2. 目标导向意识：从完成任务到完成团队目标的转变
3. 团队协作意识：从独立工作到团队协作的转变
4. 主动规划意识：从上级布置到主动规划的转变
5. 资源优化意识：从自我任务分配到资源分配的转变
6. 结果导向意识：从过程导向到结果导向的转变
7. 问题预防意识：从问题解决者到问题预防者的转变
8. 长期目标意识：从短期目标到长期愿景的转变
#挑战每日一条沸点# 你觉得程序员需要掌握管理能力吗？或者说管理能力只是管理者的专属技能吗？![[紫薇别走]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_87.f741137.png)
![[无辜呆]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_96.4fb9d71.png)
![[阴险]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_49.392c709.png)
![[听歌]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_88.4eb52e4.png)
![[做鬼脸]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_62.d7ca811.png)
![[灵光一现]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_25.51e6984.png)
![[紫薇别走]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_87.f741137.png)