程序员麻辣烫

前言 孔子对古代圣贤的评赞。我对其中有些结论看法不一致。 原文 译文： 孔子说：“泰伯可以说是品德最高尚的人了，几次把王位让给季历，老百姓都找不到合适的词句来称赞他。”

所谓“面评”，就是评审阶段的当面交流，包括写 PPT（前期的材料准备）、讲 PPT（晋升自述）、答辩（回答评委问题）等环节。你需要介绍证据，回答提问，向评委证明自己达到了目标级别的要求。

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上一次聊了5 Elasticsearch深入搜索，这次来看看聚合。API链接为： https://www.elastic.co/guide/en/elasticsearch/reference

最近一直在想团队成员激励的事情，感觉有两点是比较重要的，一个是绩效，一个是晋升。 所以问题变为了如何合理的打绩效、做晋升呢？让团队里的人都认可这个结果，才能保证向心力，不要产生只让马跑不让马吃草

天下大势，分久必合合久必分。这些年交接了很多项目，也从别人那里接手了很多项目。最近又接收了一些项目，但团队接收的效果不是很好，或者说掌握的不全面，所以就在想怎么能够做的更好一些？

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一、索引 ES中索引类似于MySQL的表，在MySQL中，我们使用Create创建表，在ES中我们使用什么方式？在2 Elasticsearch基本概念中说过mapping类比于MySQL对应的表结构