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golang之ctx cancel
在 Go 语言中,context包提供了ctx(上下文)和cancel相关的函数,用于管理多个goroutine的生命周期和传递截止日期、取消信号等信息。
如何做报警治理
最近到了新部门,发现日报警1.5K,报警量太多了,所以团队内部的很多同学把报警群给屏蔽了。其实这个也容易理解,这个数量下的报警,已经没有任何效果了。 这种情况导致的后果比较严重
memtest86检测内存
上次在R730安装万兆网卡的时候,使用过memtest64进行测试。这个操作肯定是有用的,我就用这个方法查出有问题的内存条,及时找商家进行了更换。 但是该方案有个问题,只能锁定部分内存,如下图
晋升系列6:专项提升
作者写的这个专栏,有读者评价“没有故弄玄虚的东西,相当实用和接地气”,我是十分赞同的。有一个P9级别的人,手把手的告诉我们心得,这钱花的超值。作者不是给整一堆理论,他是确实遇到过实际情况
是否选择Monorepo?
最近去新的团队,看到使用Monorepo的方式管理代码。感觉好像和微服务有些冲突,但最终确实是生成一个一个的应用,好像也没影响到微服务啊。这两天又想了一下,确实是有一些冲突的。
晋升系列5:做事方法
大家工作中,可能会听到说“某某某做事很有章法“。什么是章法?我理解就是方法论,对于一件事情,有明确的步骤去执行。
晋升系列4:学习方法
每一个成功的人,都是从底层开始打怪,不断的总结经验,一步一步打上来的。在这个过程中需要坚持、总结方法论。 对一件事情长久坚持的人其实比较少,在坚持的人中,不断的总结优化的更少
论语第八篇-泰伯
前言 孔子对古代圣贤的评赞。我对其中有些结论看法不一致。 原文 译文: 孔子说:“泰伯可以说是品德最高尚的人了,几次把王位让给季历,老百姓都找不到合适的词句来称赞他。”
晋升系列3:面评技巧
所谓“面评”,就是评审阶段的当面交流,包括写 PPT(前期的材料准备)、讲 PPT(晋升自述)、答辩(回答评委问题)等环节。你需要介绍证据,回答提问,向评委证明自己达到了目标级别的要求。
晋升系列2:职级详解
在晋升系列1:晋升前的基础认知提到了COMD能力模型,通过事情的复杂度来判断能力的高低,这篇看一下作者对于不同的P级别要求的看法。 在真正的工作过程中,P7、P8、P9因为业务调整等,负责的规模可能变
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