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support.996.ICU：GitHub 新热点--微软和GitHub员工宣布支持996.ICU运动，GitHub 地址：
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【微软日本试行“一周三休”】微软日本宣布将在今年夏天试行一周三休的政策，推动“工作-生活选择”原则。公司旨在创造一个良好的工作环境，每个员工可以根据工作和生活的情况选择各种灵活的工作方式。
公告上表示，2019年8月的4个星期五，微软日本全职员工享受“特殊带薪休假”并关闭所有办公室。该方案同样会在2020年8月实施。微软日本也将为员工提供学习、不同行业交流、家庭生活旅游、社会公益活动的费用支持。
需要说明的是，微软日本进行此项决策并不是为了今后完全采用“一周三休”政策，而是希望探索不同的工作方式，借此提高员工工作效率。
我以前很鼓励加班，但后来我很反对加班。自愿和强制完全是两个效果，强制996只会降低效率。用996的原因无非是觉得员工效率低，想通过延长工作时间来挽回效率，然而这根本就是饮鸩止渴。事实上除了BAT用高额的薪资福利和巨大的品牌优势诱导员工自愿加班外，其他任何中小型公司只要执行996，必然会精英丧尽，留下来的只会是不敢辞职，没能力辞职以及利益相关的人（分红），真正敢打敢拼有能力的人一定会走，别跟我提你们团队加班如何优秀，在我看来无非利益捆绑，多劳多得而已。有能力，还愿意无偿为老板奉献的人才，我没见过。
今天一个同事中午吃了烤鸡架，在屋里说烤鸡架真辣。然后下午他旁边的一个同事，打开抖音第一条就是烤鸡架，这个同事表示从来都没关心这东西...
我想起昨天中午，一个同事约我订外卖麻辣拌我没定，下午就收到了麻辣拌外卖的红包...
看到来自知乎就放心了
快要到截止日期了，大伙在加班，老板说要来给我们现场加油
上线的时候突然发现个bug，一顿猛操作之后终于解决了
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