Triton 的个人主页 - 动态

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20小时前

菜单新加的这个数据标注是干啥，给钱的吗

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2天前

我旁边昨天新来一外包哥们，一起吃了两顿饭然后今天就跑路了

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4天前

Mac型号有推荐吗，预算1W，仅后端敲代码用，之前都用Windows所以不知道什么型号的mac性价比高一些

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赞了这篇沸点

太上台星，应变无停，驱邪缚魅，保命护身。智慧明净，心神安宁，三魂永久，魄无丧倾。

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5天前

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=囍❣
✨💌各位亲朋好友:
🌺良辰已定，吉日待访💞
🍵吾有周一，以谢良友

🥳敬备在工位，随候尊架💞
💌诚挚的邀请您一起在工位一起上班❣️
🗓️时间：2025年12月 8 日（农历十月十九）9:00

地址：每个人上班的工位
我们相约不见不散！

️

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10天前

买二手车的话从什么渠道挑选最靠谱？

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12天前

gap三个月成功入职国企第一天，但是看样子加班也不少哦

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3月前

一个赞就提离职不开玩笑

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3月前

大伙Java八股都是在哪看的呢

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4月前

今日份遇到的神仙代码

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4月前

这种公司我该跑路吗？想听听jym的看法

上个月我跳槽到现在的公司。一面时，跨级直属领导问我能否接受加班，并表示996。但在二面时，我问了具体的上班时间，对方回复是正常的朝九晚六、双休，并说明如果当天工作完成就不需要加班。后来发offer时，我也和对接的人事确认了这一点，人事还补充说周末加班可以调休。我觉得没问题就入职了。

然而，入职第一天就让我加班到晚上九点半，之后的一个月几乎天天晚上九点开会。转折点在前天——因为我负责的bug都修完了，七点半就下班了。结果第二天领导单独找我谈话，说公司专门有人每天统计研发考勤，并发到CEO群里（昨天我七点半下班后，还有人专门问我干什么去了，简直离谱）。领导还明确要求我每周至少四天加班到九点，并且周六也要来（PS：对实习生也是同样的要求）。

我反问：“当天工作做完了为什么还要加班？”领导说可以在工位上“学习公司开发规范或看别人写的代码”😅，还说我加班时间少会影响整个部门的绩效。

说实话，如果是工作没做完，我会主动加班。入职第一个月，我基本每天都干到九点以后。但现在强制要求996，我瞬间不想待了。问题是：该马上跑路，还是再等一个月？（再等一个月可以领到杭州的补贴。）

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5月前