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这复习搞的真是可以，一会刷刷B站动态，一会刷刷别人点赞的弹幕数量，一会刷刷沸点，然后复习个几分钟，又分别用Cherry Stuidio和ima搜索一下问题，并不停地拓展拓展 。。。
复习不动，根本就复习不动，但复习个大概又不敢投简历，毕竟面试机会难得...![[衰]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_34.cf5b4d5.png)
复习不动，根本就复习不动，但复习个大概又不敢投简历，毕竟面试机会难得...
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上周有个线下面试，考的是基础算法，手写代码，有点意外。
![[黑脸]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_99.3264111.png)
面试官应该属于部门负责人或者CTO，擅长的应该是react，或者游戏开发。对vue不熟。 因为他不怎么问vue相关的问题，也没有详细问我的项目，感觉他们对于面试的内部沟通应该有点问题。
反问的时候，面试官谈到他们公司从300+的技术人员到缩减到30+。可以真切感受到大环境不好。 另外， 部门招人肯定很慎重，要求高正常。我觉得进去之后应该会载满着大家的期待。
面试不过，其实还好，本身就没有太多的期待。 另外也提醒我，要复习一下算法的东西。有点懊恼，离开的时候为什么没有把我的纸质简历要回来， 下次面试还要重新打印简历！！！！
![[黑脸]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_99.3264111.png)
面试官应该属于部门负责人或者CTO，擅长的应该是react，或者游戏开发。对vue不熟。 因为他不怎么问vue相关的问题，也没有详细问我的项目，感觉他们对于面试的内部沟通应该有点问题。反问的时候，面试官谈到他们公司从300+的技术人员到缩减到30+。可以真切感受到大环境不好。 另外， 部门招人肯定很慎重，要求高正常。我觉得进去之后应该会载满着大家的期待。面试不过，其实还好，本身就没有太多的期待。 另外也提醒我，要复习一下算法的东西。有点懊恼，离开的时候为什么没有把我的纸质简历要回来， 下次面试还要重新打印简历！！！！
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了![[吐舌]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_95.6b0752f.png)
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首先说明: 我是男的。
然后讲一条建议： 如果要吐槽异性，应尽可能详尽的描述，不说清楚来龙去脉基本就跟打拳无异了。
再说一条建议：任何涉及到两性的话题，先问清楚基本情况再讨伐，不要胡乱打拳也不要放过任何一个打拳的人。
然后讲一条建议： 如果要吐槽异性，应尽可能详尽的描述，不说清楚来龙去脉基本就跟打拳无异了。
再说一条建议：任何涉及到两性的话题，先问清楚基本情况再讨伐，不要胡乱打拳也不要放过任何一个打拳的人。
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